总经理直管人员月度KPI评分统计--To财务

一、营运跟单部经理莫秋玲月度评分

交期目标：年度订单准交率100%，每产生1次延迟交货罚金扣1分，满分30分；您的评分为？说明：年度订单准交率100%（以不产生延交罚金为准）已收到罚金备忘为扣罚依据。