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宁波市工业和信息产业系统职工流动率状况调查问卷(企业卷)

您好:
       首先感谢您在百忙之中对本问卷的支持!为深入了解当前我市工业和信息产业系统职工就业及生产生活状况,更好的维护职工权益,改善职工生活,促进职工创业创新,提升职工获得感幸福感安全感,助推企业和谐稳定发展,宁波市工业和信息产业工会特进行此次问卷调查。您所提供的信息对我们的研究很有价值,分析结果仅供我们研究使用,本次调查采用匿名形式,将严格保密您的信息,您可以放心作答。请仔细阅读题目,在相关选项上打“√”或填写答案。对您的支持再次表示衷心的感谢!(本调查表所提出的企业职工流动率指在最近一个年度内本企业(流出职工数+流进职工数)/全部职工数×100%)
企业员工人数:
100人及以下
101—200人
201—500人
501以上
企业的性质
国有(集体)、国有控股
私营(民营)
港澳台资
外资
其它
企业成立年限
5年以内
5—10年
10—20年
20年以上
是否建立劳动关系调处和预警组织
企业行政对工会工作是否支持
去年员工流动率 %
    ____________
据你了解,本行业的去年平均流动率: %。
    ____________
流动性最大的岗位
技术类
营销类
管理类
一线职工
您认为本企业流动率较高(留不住人)的主要原因是什么?
回答:    ____________
您认为本企业在本行业中保持较低流动率(留得住人)的主要经验和做法有哪些?
回答:    ____________
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