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《护理管理学》第六章：人力资源管理

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您的姓名：
    ____________
您的科室：
内分泌科
老年肾病科
神经内科
心内科
呼吸内科
消化内科
普外科
泌尿外科
胸外科
肛肠外科
眼科
耳鼻咽喉科
骨科
神经外科
妇产科
肿瘤科
康复科
儿科
ICU
急诊科
门诊部
手术室
放射科
供应中心
龙都外科
龙都内科
龙都社区
白岩社区
体检中心
护理部
1.以各项护理活动为中心的护理工作方法称为( )
A．个案护理
B．成组护理
C．整体护理
D．功能制护理
2.用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )
A．效率原则
B．公平原则
C．结构合理原则
D．满意原则
3.个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为( )
A．职业生涯
B．职业路径
C．职业规划
D．职业发展
4.护理人员的考核和评价，关键指标是( )
A．工作数量
B．工作质量
C．工作绩效
D．工作结果
5.下列哪项不属于固定薪酬的内容( )
A．工资
B.津贴
C．职工股票
D．福利
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