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20190807新员工培训调查
为了跟进培训效果和内容, 我们真诚地希望您提供具体信息以作出有效评估. 我们相信, 您的支持将对今后的培训工作有很大的帮助. 谢谢!
对下列的每一评估项，在你认为最合适的数字上打勾。 评分标准：1=很不满意，2=不满意，3=一般，4=满意，5=很满意
对培训内容的评估
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 培训内容实用，能切实帮助解决工作中的问题，改进工作表现 | |||||
| 培训内容的结构（逻辑性，前后连贯性，是否能突出主题）能帮助学员有效的掌握课程内容 | |||||
| 培训中使用的案例或演示符合学员实际需要，能帮助掌握相应知识和技巧 |
本次培训中哪些内容对你的工作最有帮助：
对本次培训的内容，你觉得需要改进的是（如哪些内容需要增加，哪些内容可以省略，哪些内容需要进行更深入的讲解）：
对讲师的评估-谯成浩-人事及行政相关制度培训
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | |||||
| 讲师具有足够的经验，能帮助学员解决实际问题 | |||||
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 |
对讲师的评估-张芳-财务相关制度培训
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | |||||
| 讲师具有足够的经验，能帮助学员解决实际问题 | |||||
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 |
对讲师的评估-喻帅-二线物联网智慧护理系统及尚医康E+掌上医院培训
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | |||||
| 讲师具有足够的经验，能帮助学员解决实际问题 | |||||
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 |
对讲师的评估-林景-医用智能传呼及护理系统
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | |||||
| 讲师具有足够的经验，能帮助学员解决实际问题 | |||||
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 |
对讲师的评估-张意龙-企业文化、公司战略及心得分享
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | |||||
| 讲师具有足够的经验，能帮助学员解决实际问题 | |||||
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 |
对讲师的评估-王世民-医用气体工程产品及在线监测管理系统培训
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 讲师能有效引导学员思考，参与讨论，更为有效的进行学习 | |||||
| 讲师具有足够的经验，能帮助学员解决实际问题 | |||||
| 讲师对课程内容的表述清晰明了 |
总体来说，我对本次培训的总体满意度是
| 1分 | 2分 | 3分 | 4分 | 5分 | |
| 总体满意情况 |
您的其它意见
