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202206评优评先评分——冬至

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您的评分权重70%最终评分结果将去掉一个最高分+最低分,取平均值,≥90分视为入围,由高到低排列,分数最高者获选。
金字塔团队奖评选标准(1)团队稳定性高;(2)团队培养能力强,导师或跨部门导师带培效果显著,多名员工实现升职加薪,或新员工实现提前转正,或培养出的总监助理/员工引起其他部门竞争等;(3)人才梯队搭建完善,上级对下级按照一拖二培养,如总监带培2个合格助理总监,助理总监带培2个合格经理,经理带培2个骨干员工等;(4)团队内人员晋升前培养出能够替代现岗位的合格人选;(5)部门积极参与评优评先活动并多次获得奖项。
最佳后盾奖评选标准①工作始终兢兢业业,用尽全力做好每一件事,助力公司业绩效益的提升;②本奖项也同时面向支持员工工作的家属开放,家庭成员积极支持员工工作的可以报名此奖项。
最佳小蚂蚁奖评选标准①认可公司核心价值观,践行百人一步工作精神;②积极参加文化小组组织的活动,能熟练背诵自有品牌文化革命宣言及文化18条;③将文化落地到实处,给身边同事起模范带头作用,如:就餐不浪费粮食、保持工位整洁、随手关灯节约用水用电等;④工作态度端正,能主动承担工作任务,工作责任感强;⑤具有良好的个人素质,有礼貌,尊重上司、同事。
《最佳小蚂蚁奖》
刀刀(王世杰) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★