从未展现 | 极少展现 | 偶尔展现 | 时常展现 | 经常展现 | 总是展现 | |
A.进行有效的跨部门沟通,整合利用多方资源,顺利达成工作目标 | ||||||
B.与下属进行有效地沟通,促进工作目标高效达成 | ||||||
C.在跨部门合作时具备互为客户关系的意识,愿意与其他部门一起承担公司的经营目标,不扯皮、不推诿 | ||||||
D.在跨部门合作时,能基于政策与企业实际,从大局出发,促进部门间的沟通与协作,以达成公司整体目标 |
从未展现 | 极少展现 | 偶尔展现 | 时常展现 | 经常展现 | 总是展现 | |
A.积极设定清晰的团队目标,使得团队合作能够达到最佳表现 | ||||||
B.进行合适地人员组合分工,提高人效,出色完成团队任务 | ||||||
C.团队工作过程中提供正确的指导,使团队高效达成目标 | ||||||
D.合理清楚地向他人表达工作任务的需求 | ||||||
E.积极营造积极好学的组织文化,使员工能彼此自由地进行学习交流,达到自我发展和共同进步的目标 |
从未展现 | 极少展现 | 偶尔展现 | 时常展现 | 经常展现 | 总是展现 | |
A.对所从事的工作富有激情 | ||||||
B.持续学习,不断自我提升 | ||||||
C.努力学习、完善现有业务知识 | ||||||
D.对新领域的业务知识有较强的求知欲望,积极学习并敢于尝试 | ||||||
E.快速理解公司创新发展的意义和方向,为管理的持续优化提供创新好主意,并饯行创新策略 |
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A.关注行业以及本业务范围内的专业政策,对最新的时政有所认知 | ||||||
B.对与公司相关的政策法规有较准确的理解,做好相应的工作规划和实施计划 | ||||||
C.对与公司相关的政策法规形成见解,在实际工作中能合理规避风险实现工作效益最大化 |
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A.工作过程中及时给予员工反馈,并提出针对性的改进建议帮助员工改善提升 | ||||||
B.给员工安排合适的工作任务、正式培训项目或其它实践机会 | ||||||
C.激发员工对团队目标的认识与理解,鼓舞员工士气 |
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A.工作中乐于自我反思,清楚了解自己的优势和劣势,渴望进步 | ||||||
B.在工作中以高标准做事,高标准要求自己 | ||||||
C.持续不断地改进工作,精益求精 | ||||||
D.不满足于现状,会为自己设定具有挑战性的目标,不断进步 | ||||||
E.主动承担具有挑战性的工作任务,对挑战和困难感到兴奋 |
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A.精准地理解每一项工作任务 | ||||||
B.有明确的工作计划,并运用有效地工作方法和工具确保工作高效进行 | ||||||
C.对于工作中的异常问题,能及时上报并妥善处理,确保工作有序推进 |
从未展现 | 极少展现 | 偶尔展现 | 时常展现 | 经常展现 | 总是展现 | |
A.与他人沟通时能让对方感受对谈话提前有所计划,并在沟通过程中有意识地提出自己的意见 | ||||||
B.努力运用事实、数据、资料或示范等多种方式,去说服他人 |