该调查是匿名进行, 结果信息将保密, 不公开, 请放心填答, 谢谢您的支持。
一个充满激情有活力, 积极向上的团队, 对每个人的发展都是有好处, 请认真对待, 积极向上的提出建议.
暴露出自己不足的地方, 只有知道你最需要什么, 哪里需要帮助, 才能更好来提升大家能力
由于每一个决策都是好的一面, 有不好的一面, 综合考虑大家的建议, 做出利大于弊的最佳提升团队方案
开发奖励估分项目, 本质意义是: 开发前进行充分的推敲做计划, 理清开发思路和开发目标, 同时靠大家的实力和勤奋, 客观的体现出大家的成果和能力; 为了达到这个意义, 目前我们的做法有什么需要改进的建议
开发奖励估分项目, 流程是否合理, 处理时效怎样, 有没有不妥或需要改进的地方
是否存在任务需求难以理解的情况, 是否经常出现需求理解错误的情况, 有什么建议能让大家更好的理解需求
开发中, 是否会经常遇到技术问题, 尝试多个方法没有结果, 是否存在有多个技术方案, 不知道选择哪一个
在需要动到旧的代码和数据库的时候, 是否担心会给其他旧功能造成影响而不敢下手改动代码, 这样的情况出现的多不多.
开发中, 走的弯路多吗? 是什么情况引起走弯路, 比如: 需求理解错误, 重新开发; 技术方案研究错误, 有其他更简单的实现方式
杂谈, 和部门建设, 公司发展, 各种各样的想法都可以写一下