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6月11日兰州A端考试试题车务

90分以上及格
员工编号
    ____________
姓名
    ____________
公司3月1日执行的薪酬架构是以下哪种？
大联盟架构实行军衔制
5档划分，ABCDF
5档划分，ABCDE
无架构，按照末尾淘汰制
关于薪酬架构调整表述正确的是
40%-70%属于D档
连续3个月F档会被淘汰
单月F档绩效为0且参加培训
同岗位A档和D档底薪不一样
关于档位排名说法正确的是
每月排名之后底薪会根据档位进行变化，次月生效
赛季排名会影响当赛季的薪资
赛季排名影响下一赛季的薪资
每月排名之后底薪会根据档位变化，当月生效
关于车务绩效表述正确的是
成交业务量（抵押）：车务-¥40*时效绩效、代办-¥20*时效绩效
商城接车：车务-¥50*时效绩效、代办-¥20*时效绩效
商城落档：车务-¥50*时效绩效、代办-¥20*时效绩效
到期结清（解押）：车务-¥50、代办-¥20
关于车务赛制下列说法正确的是
原则上每3个月一个周期，2019年具体周期为3-5月、6-7月、8-10月、11-次年1月
车务的奖金包不是按照每台车的时效绩效去考核的，而是考核总时效乘以奖金包
车务参赛是按照时效绩效排名的
关于涉及车务的工作行为，处以红牌处罚的有哪些
将车辆（交付车辆及退回车辆等）私自或被人开走另做他用
在工作时间干跟公司无关的私活
过户落档错误
打架斗殴，辱骂顾客并造成恶劣影响的
关于涉及车务下列黄牌行为的有哪些
手续丢失、损毁，车辆损毁
未按预约时间带客户办理手续的（以客户投诉为准）
退回车辆信息反馈有误
关于优信集团的企业使命表述正确的是
开放合作，携手共赢
让拥有好车变得更简单
成为全球第一汽车电商
成为全国第一汽车电商
关于优信集团的企业愿景是
开放合作，携手共赢
让拥有好车变得更简单
成为全球第一汽车电商
成为全国最大汽车交易平台
优信集团的企业价值观是
把用户思维写进基因
无诚信，不优信
专业是我们的热血
用行动，让情怀落地
开放合作，携手共赢
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