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人事制度考核
欢迎参与本次问卷
您的工号（只需填写工号）：
[单选题]1、新员工入职体检需在（ ）完成。
[单选题]2、事业编制人员签订的是（ ），编外人员签订的是（ ）。
[单选题]3、本院合同签订( )年，试用期( )个月。
[单选题]4、工龄认定需要（ ）+（ ）。
[单选题]5、大中专毕业生见习期（ ）个月，全日制研究生见习期（ ）个月。
[单选题]6、执业资格考试第一次未通过者（ ），第二次未通过者（ ），第三次未通过者（ ）编内编外员工一样对待。
[单选题]7、工作满( )年的员工可开始享受年休假。
[单选题]8、员工生产后可休产假（ ）天，另有奖励假（ ）天。
[单选题]9、新员工见习期内休病假，（ ）期相应延长，定级相应延缓。
[单选题]10、病假累计超过（ ）个月，不年不计专业技术职务任职年限。
[单选题]11、 旷工除按日扣除加倍工资外，旷工半天一天者扣奖金（ ）元。
[单选题]12、连续旷工10天以上或年累计旷工 （ ）天以上者作违约解除合同，辞退处理。
[单选题]13、提取公积金，需到哪个部门开单（ ）。
[单选题]14、试用期考核不合格或未达到（ ）分者，将解除合同。
[单选题]16、医院员工体检（ ）年一次，（ ）周岁及以上者（ ）年一次。
[单选题]17、事业人员的公积金缴费比例，个人：单位是( )。
[单选题]18、事业人员不缴纳什么保险（ ）。
[多选题]15、人事科承担下列哪些工作（ ）等等。
[多选题]19、下列哪条是旷工( )。
[多选题]20、对有下列情况之一，医院将予以劝退( )。
