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缘畅总部员工岗职及绩效考核培训考试201905
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
我所在的部门是
我是否清晰我部门的职责和我自身岗位的职责？
我所在部门的工作口号是：
请写出缘畅旗下六家量贩门店的名称（简称）和目前店长的姓名
总部架构中，包括总经办在内一共有几个职能部门（不含门店）？
总部所有职能部门，核定编制一共是多少人？现有编制多少人？缺编几人？
缘畅绩效考核方案实施的试运行时间是
店长、副店长、总部各部门负责人的绩效工资考核比例是
基层管理人员（领班以上）和总部各部门员工绩效考核比例是
请说出 “根据营业数据、财务报表定期组织财务分析会和经营分析会，为公司运营提供科学的财务分析，帮助运营决策”是哪个部门的职责内容？
“主导和推进全员生发智慧系统的全面落地。“是哪个部门的职责内容？
“负责公司旗下各品牌微信、微博公众号等新媒体运营和推广；“是哪个部门的职责内容
“负责菜单、出品标准、流程的制订和优化升级；“是哪个部门的职责内容？
“负责工程采购，包括施工所需要的所有建筑材料的询价、采购；“是哪个部门的职责？
“负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应门店经营所需的物资“是哪个部门的职责内容？
负责票务预订、会务接待等后勤服务工作；
“对员工进行绩效考核、晋升及派遣“是哪个部门的职责范围？
绩效考核实施试运行阶段，将采取的是
某员工绩效工资是500元，参加绩效考核最后得分是96分，则当月考核工资计算结果应为
缘畅企业的愿景是
缘畅企业的纲领是
缘畅企业文化中的三拜文化内容是
缘畅企业的核心文化中，企业的发展目标是：
缘畅家文化的核心内容是
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