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员工360测评（王薇）

尊敬的同事，您好：                                                                                     
      经过小组初选，您所在的部门（小组）产生了两名基层干部备选员工，本问卷只针对“王薇”开展测评。请根据您对他/她的了解，认真、客观、公正的回答该问卷的下列问题。
备选者是您的？
上司
同事（同部门）
同事（跨部门）
下属
他/她总是可以专业的解决岗位的任何问题？
是的，他/她非常专业
还行，比较专业
一般，不能说不专业
较差，会出现不专业的话术
很差，我觉得他/她完全不懂
他/她总是可以让客户满意？
是的，他/她接待的客户满意率非常高
还行，从未出现客户不满意的情况
一般，至少没有过客户投诉
较差，会有零星的客户出现不满意的情况
很差，经常出现客户投诉
他/她总是可以清晰地辨识上级想法，并认真执行上级要求？
是的，他/她理解能力非常好，执行能力非常强
不错，理解能力较强，执行能力较强
一般，可能不大理解上级想法，但是执行没问题
较差，基本不理解上级想法，执行也有问题
很差，完全不理解上级想法，也不能按照要求完成工作
他/她是一个看重工作结果的人？
是的，他/她非常看重工作结果，也必须做到最好
还行，看重结果，但有时做不到预期
一般，不大看重工作结果，但会尽力完成
较差，结果无所谓，自己完成工作就OK了
很差，对自己的工作没有任何要求
他/她总是喜欢帮助同事？
是的，经常主动帮助人
还行，有求必应
一般，不过的确帮助过大家
较差，与他/她相关或催促多遍才选择帮助
很差，几乎没有帮助过别人
他/她对待工作尽职尽责？
是的，对于工作极为负责，几乎不会出现一点错误
不错，会用最认真的态度完成工作要求，出现失误也仅仅是能力问题
一般，可以满足工作的基本要求
较差，有时对于工作比较放松
很差，不愿意对工作负责
他/她在工作压力面前一般怎么做？
他/他从不惧怕压力，压力越大他/她工作越认真越起劲
他/她总是可以找到规避压力的办法，并且保持工作成果
面对工作压力，他/她战战兢兢，如履薄冰的解决困难
原来怎么做，还是怎么做，而且有时会抱怨
出现工作压力就想着逃避和抱怨
他/她总是希望学到新的知识和技能，并且承担更大的责任？
是的，他/他非常善于学习总结，也很积极的参与团队管理
不错，比较喜欢学习知识，也会参与对新同事进行工作指导
一般，仅学习工作要求到的知识，领导让做什么做什么
较差，公司不培训就不学习，也不愿意掺和团队的工作
很差，培训时都不认真，游离于团队之外
他/她总是很努力的工作？
是的，永远充满激情与热情
还行，能感觉到对工作的认真
一般，至少可以按标准完成
较差，工作按部就班
很差，能感觉到他/她没怎么努力
你愿意与他/她配合工作吗？
是的，他/她是最佳伙伴
还行，临时CP问题不大
一般，至少不烦他/她
较差，不是领导命令我才不和他/她配合
很差，我打死不愿意！
请说出，他/她最让您欣赏的地方？
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您认为，他/她最大的缺点是？
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