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2019.4.3东方绿洲教师拓展培训...
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2019.4.3东方绿洲教师拓展培训满意度调查
本问卷为参训学员对拓展培训情况的调查分析。为今后更好地改进培训工作,请您根据实情,做出如实评价, 同时我们热切希望您提出宝贵的意见和建议,谢谢支持! 打分方式:5分=非常好 4分=很好 3分=一般 2分=较差 1分=差。
您的性别
男
女
您的年龄
20-30岁之间
30-40岁之间
40-50岁之间
50岁及以上
您的职务
厅局级
处级
副处级
科级
副科级
科员
您的职称
教授
副教授
讲师
助教
您的工作年限
5年及以下
5-10年
10-15年
15-20年
20年及以上
您的最高受教育程度
博士研究生
硕士研究生
本科
大专
其他
以下征求的是您对本次培训中拓展项目开展情况的感受
项目设计的合理性和科学性
非常好
很好
一般
较差
差
备选方案的设计
非常好
很好
一般
较差
差
恶劣天气的预防措施
非常好
很好
一般
较差
差
体能分配与活动量安排
非常好
很好
一般
较差
差
培训的现场管理和纪律维护
非常好
很好
一般
较差
差
培训辅助设施和设备的准备
非常好
很好
一般
较差
差
培训时间安排的合理性
非常好
很好
一般
较差
差
课程的目的和意义是否得到了清楚的阐释
非常好
很好
一般
较差
差
课程规则是否清晰准确
非常好
很好
一般
较差
差
课程流程是否清晰明了
非常好
很好
一般
较差
差
课程的难易程度对您是否合适
非常好
很好
一般
较差
差
课程启发引导意义如何
非常好
很好
一般
较差
差
课程是否得到了有效的总结分享
非常好
很好
一般
较差
差
课程体能分配是否得当
非常好
很好
一般
较差
差
培训内容与实际工作的关联性
非常好
很好
一般
较差
差
培训重点内容时间分配合理性
非常好
很好
一般
较差
差
对课程的总体评价
非常好
很好
一般
较差
差
以下征求的是您对本次培训中对拓展教练员的感受
第二部分,对教练执行情况的评价,教练员服装仪表。
非常好
很好
一般
较差
差
教练员行为举止
非常好
很好
一般
较差
差
教练员热情度
非常好
很好
一般
较差
差
教练员自信度
非常好
很好
一般
较差
差
教练员语言清晰度
非常好
很好
一般
较差
差
教练员语言逻辑度
非常好
很好
一般
较差
差
教练员表达丰富度
非常好
很好
一般
较差
差
教练员场上异议的处理
非常好
很好
一般
较差
差
教练员现场的控制情况
非常好
很好
一般
较差
差
教练员时间的控制情况
非常好
很好
一般
较差
差
项目设计内容的适用性
非常好
很好
一般
较差
差
项目设计的启发性
非常好
很好
一般
较差
差
项目分享的专业性
非常好
很好
一般
较差
差
项目引导的趣味性
非常好
很好
一般
较差
差
项目衔接的紧密性
非常好
很好
一般
较差
差
请填写您对本次拓展培训的建议和意见
建议 ____________
意见 ____________
第三部分 对本次培训的主观感受
您认为拓展训练是一种(可多选)
娱乐
素质提升训练(沟通力、团队协作等)
聚会
锻炼身体的途径
其他
你以前是否参加过此类的拓展活动,对比本次活动,您认为本次活动
非常好
很好
一般
较差
差
您认为本次拓展训练的组织情况:
非常好
很好
一般
较差
差
您认为本次拓展对于学员间的凝聚力、团队精神和整体意识的影响
非常大
比较大
一般
比较小
非常小
您对本次拓展活动的教练满意度
非常好
很好
一般
较差
差
您认为本次拓展对您改善和增强人际关系的效果
非常有效
比较有效
一般
不太有效
没有效果
您认为通过此次培训,对您挖掘自身潜能的效果
非常有效
比较有效
一般
不太有效
没有效果
您认为通过此次培训,对您增强自信心的效果
非常有效
比较有效
一般
不太有效
没有效果
您认为通过此次培训,对您磨炼战胜困难的意志的效果
非常有效
比较有效
一般
不太有效
没有效果
您认为通过此次培训,对您信任周围的同事的程度
非常大
比较大
一般
比较小
没有
您喜欢本次拓展训练培训的程度
非常喜欢
比较喜欢
一般
不太喜欢
不喜欢
您认为这是一次成功的拓展培训经历吗:
非常成功
比较成功
一般
不太成功
不成功
您认为本次拓展训练中,最大的感受和收获是什么?
____________
您对新教师团队建设或者文化建设或其他方面的具体建议
____________
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