亲爱的【黄海轮胎】的同仁们：
欢迎参加【黄海轮胎】委托【北京辅仁致盛管理顾问有限公司】进行的组织氛围调研，本次调研是为了让您在【黄海轮胎】获得更愉快的工作体验，以帮助【黄海轮胎】在各个领域不断提高。
敬请您参加本次调研活动来分享您的观点和看法。您的意见对我们非常重要！
调研采用网上填写的方式，内容包括选择题和开放式问题，大约需要您花费10分钟完成。您可以于任何地点通过飞信、微信、QQ等方式打开链接完成调研。
请仔细阅读问卷填写指南，并于2016年1月31日前完成。
如果您无法一次性完成问卷，系统会自动保存您的问卷，您可以通过同样的链接再次登录，继续完成您的问卷。
组织氛围调研不是员工满意度调查，而是提升工作效率的指南针；不是群众评议领导，而是改善团队关系的催化剂；不是群众举报箱，而是促进员工成长的驱动器。
为确保数据的真实性及保密性，调研仅应用于整体分析，不会对个人业绩与考核产生任何影响，您的答卷将直接提交给【北京辅仁致盛管理顾问有限公司】，任何【黄海轮胎】的人员都不会看到您填写的个人问卷。所以，请您在调研中尽可能地畅所欲言。
如果您在登陆调研网站或完成问卷的过程中遇见任何技术困难，或有任何有关调研内容、流程或保密性的问题，请联系邮箱tengyunxiao@forrising.com或本次调研客服专席：18612825679或17301225790。
感谢您的参与和支持！
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欢迎参加【黄海轮胎】委托【北京辅仁致盛管理顾问有限公司】进行的组织氛围调研，本次调研是为了让您在【黄海轮胎】获得更愉快的工作体验，以帮助【黄海轮胎】在各个领域不断提高。
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调研采用网上填写的方式，内容包括选择题和开放式问题，大约需要您花费10分钟完成。您可以于任何地点通过飞信、微信、QQ等方式打开链接完成调研。
请仔细阅读问卷填写指南，并于2016年1月31日前完成。
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组织氛围调研不是员工满意度调查，而是提升工作效率的指南针；不是群众评议领导，而是改善团队关系的催化剂；不是群众举报箱，而是促进员工成长的驱动器。
为确保数据的真实性及保密性，调研仅应用于整体分析，不会对个人业绩与考核产生任何影响，您的答卷将直接提交给【北京辅仁致盛管理顾问有限公司】，任何【黄海轮胎】的人员都不会看到您填写的个人问卷。所以，请您在调研中尽可能地畅所欲言。
如果您在登陆调研网站或完成问卷的过程中遇见任何技术困难，或有任何有关调研内容、流程或保密性的问题，请联系邮箱tengyunxiao@forrising.com或本次调研客服专席：18612825679或17301225790。
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