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新员工试用期转正行为评价【平台-骆林佳】

亲爱的同事:     
      我们诚挚地邀请您对被评价人在试用期的行为表现进行评价,请您仔细阅读下方的【评价说明】及【评价维度】,并如实回复,谢谢。
请输入您的姓名:
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【评价说明】1、新员工试用期转正行为评价围绕“诚信合作、高效务实、诚信合作”这三个维度,就新员工在试用期期间的行为进行评估;2、请您仔细阅读以下的每条行为,并根据该员工在试用期展现出来的表现,在“符合/不符合该员工”的选项下进行选择,请注意,所有行为无对错之分,只是该员工日常工作中实际行为的展示;3、每个维度评估结束后,请填写该员工在本维度中表现的特别突出的方面,请注意,您的建议将通过匿名的形式,呈献给被评价者,以鼓励该员工继续发扬/提高其未来工作效率。【评价维度】诚信合作:言信行果、团队合作、诚实正直,不言行不一学习创新:自我突破、乐于改变、开放包容,不墨守成规高效务实:结果导向、快速行动、简单直接,不畏首畏尾
乐于接受交办的工作或任务,不找理由推脱、拒绝,不“挑肥拣瘦”
符合该员工
不符合该员工
承诺的工作能在规定时间内保质保量完成
符合该员工
不符合该员工
工作仔细,能主动思考,在交办任务前更进一步
符合该员工
不符合该员工
工作踏实,一步一个脚印,有责任心
符合该员工
不符合该员工
重视团队合作,遇到问题同团队沟通、协商
符合该员工
不符合该员工
真诚待人,遇到问题或挫折,能主动意识到个人问题,不推脱责任
符合该员工
不符合该员工
愿意“走出去”,能突破部门/团队壁垒,主动出击
符合该员工
不符合该员工
对于该员工在“诚信合作”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧
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能准确判断工作的轻重缓急程度,能理解沟通对象想表达的实际内容,不会出现“抓芝麻丢西瓜”的现象
符合该员工
不符合该员工
遇到问题后能提出解决方案
符合该员工
不符合该员工
不打听及传播未经证实的消息,不在他人背后不负责任的议论其他同事或事件
符合该员工
不符合该员工
能从内外部客服需求角度出发,换位思考,迅速响应反馈
符合该员工
不符合该员工
工作态度积极,不怕困难及挑战,考虑问题全面周到
符合该员工
不符合该员工
在工作中不断反思,摸索方法提高效率,做事不拖拉
符合该员工
不符合该员工
结果为导向,遇到困难及挑战,在符合公司相关规定的原则下,想办法克服困难,解决问题
符合该员工
不符合该员工
对于该员工在“高效务实”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧
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工作8小时之外,主动学习,对工作所涉及的信息保持关注
符合该员工
不符合该员工
愿意主动学习岗位及岗位相关知识或技能,心态开放
符合该员工
不符合该员工
贴近业务,主动把之前的工作经验/资源应用到实际工作中
符合该员工
不符合该员工
乐于分享自己掌握的技术/工作经验
符合该员工
不符合该员工
表达不同意见的同时提出相应建议
符合该员工
不符合该员工
不迷信个人过往的经验,不断突破,尝试利用新知识、新技能
符合该员工
不符合该员工
对于该员工在“学习创新”方面的表现,您是否还观察到了其他行为或案例,请告知我们吧
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