“建立信任”迷你研讨会调研问卷

您参加本次迷你研讨会的期待是什么？

您愿意分享一个关于低信任的案例吗？生活或工作中的皆可。√ 描述一段因您的行为导致低信任度的人际关系√ 列出您破坏信任的行为√ 描述对他人产生的影响 例如：1）A同事很难承认自己犯下的错误，通常是责怪他人或找借口。我和其他同事都不愿意和他分享心事，不喜欢和他走的太近。2）我想要专注在工作上，我觉得只要我确保方案的正确性，到最后大家就会一起执行的，不用花太多的时间在与同事讨论、达成共识上。但同事们评价我：“不愿接受反馈意见，和我共事也不容易“。