本页仅为文字内容，不可回答。

关于语培王欣怡实习经理的调查

王欣怡同学现为云山学生勤工助学的实习经理，我们特制作此份问卷,对其在实习期的表现进行考察，因此，衷心希望您认真填写这次的问卷。谢谢您对人力资源部工作的支持！

1.你在本单位的职务是

经理

主管

员工

2.你认为该实习经理是否具备勤工意识呢?

很具备，能一心为勤工全局发展着想

基本上具备，偶尔不能从勤工的发展出发

在这方面还要努力

3.你认为该实习经理的个人魄力如何？

A.在工作上比较强势，能够很好的使员工们信服

偶尔有点缺乏个人魄力

与其相处的同事多有抱怨

4.你认为该实习经理协调上下级之间关系的能力如何？

上下级之间相处非常融洽，同事之间也没有怨言

有时候不能很好地处理好与下级的关系

人际交往存在一定问题

5.你认为该实习经理统筹能力如何？

有较高的规划能力，能很好的统筹部门及员工发展

在某些方面例如统筹部门发展方面还是有待提高

存在不少问题，有因为统筹不足给部门带来损失

6.你认为该实习经理创新能力如何？

想法与本单位实际贴近，且具有可行性

有挺多想法但是可行性不高

未能提出好的想法

7.你认为该实习经理应变能力如何？

思维敏捷，能恰当处理突发情况

有些突发情况不能很好的处理，有待提高

感觉缺少应变能力

8.你认为该实习经理对市场动态敏感吗？

能及时抓住市场动向并随之作出调整

有时不够敏感，不能及时抓住机遇

有待提高，未见其对市场动态敏感

9.你认为该实习经理在成本意识（积极节约，减少浪费）方面如何？

勤俭节约，每分钱都能被很好的利用

能注意节约和控制成本，不铺张浪费

存在不少浪费情况

10.你认为该实习经理工作积极性如何？

把工作放在首位，并且能具有前瞻性，有为以后的发展做打算

对新的工作表现积极，在日常工作上偶有懈怠

基本上能遵守工作期限,偶有拖延情况

11.你认为该实习经理能否秉公处理各类事务

具有很好的正直性，能让人信服

基本能做到秉公处理

偶有不公正现象

12.你认为实习经理能否很好地处理工作与个人生活的关系？

该经理能很好地融入到工作中，不把私人情绪带入工作中

偶尔会将生活情绪带入到工作

时常因个人生活问题而荒废工作

13.你认为该实习经理乐意倾听并采纳各种意见吗？

每次提出的意见他都会充分考虑，合适就会采纳

他认为好的意见会乐意倾听

不怎么乐意倾听大家的意见

14.你认为该实习经理在以身作则方面表现如何？

一视同仁，能使同事信服

基本上能做到以身作则，基本能使同事信服

偶有同事抱怨

15.你认为该实习经理在下面这几个方面的表现如何呢？

人文关怀及建设 ★ ★ ★ ★ ★

吃苦耐劳 ★ ★ ★ ★ ★

责任心 ★ ★ ★ ★ ★

用人能力 ★ ★ ★ ★ ★

16.你对实习经理在实习期的工作满意吗？

满意度 ★ ★ ★ ★ ★

17.你觉得该实习经理适合以下哪个职位？

经理

副经理

主管

普通员工

18.你认为该实习经理有哪些好的方面值得大家学习？

____________

19.你最期待该实习经理在其自身哪个方面有所改进？

____________

20.请问你对该实习经理提出的本部门的今后发展方向有什么意见和看法呢？

____________

搜索相关模板