2022年商至信推广运营一线人才盘点2

跟踪绩效：密切关注目标的实现状况，掌握工作进展。

评价绩效：以可衡量的业绩为主要依据对员工进行绩效评价。

工作认知：对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。

经验总结：善于总结成功和失败的经验，以寻找提高自己能力的途径。

认为当前工作对未来职业发展非常有帮助，对当前的工作特别感兴趣，非常想做好