主管对员工的评价(各项得分求和)

团队 / 配合度(2.5分)包含: 配合加班、参与部门活动、配合项目进行/培训、热心助人/主动协助同事、激励团队士气/发挥正面影响;
主动 / 积极(2.5分)包含:留意组内内事务、争取额外工作机会、主动发现问题 / 提出解决方案、创造力、超越自我,追求卓越;
责任感(2.5分)包含:确实落实交付工作、担任Mentor用心程度、有承诺感/ 答应的事100%完成、守纪律/有良好的出勤率、随时充实自己的专业知识;
稳定度 / 成熟(2.5分)包含: 正面思考公司政策、高EQ,可承受压力、判断及解决问题的能力、具有发展潜能、人际沟通;
*参加人员:环节岗主管对所辖员工的评分     
 

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360度调研表(上级对下级)-环节岗

主管对员工的评价(各项得分求和)

团队 / 配合度(2.5分)包含: 配合加班、参与部门活动、配合项目进行/培训、热心助人/主动协助同事、激励团队士气/发挥正面影响;
主动 / 积极(2.5分)包含:留意组内内事务、争取额外工作机会、主动发现问题 / 提出解决方案、创造力、超越自我,追求卓越;
责任感(2.5分)包含:确实落实交付工作、担任Mentor用心程度、有承诺感/ 答应的事100%完成、守纪律/有良好的出勤率、随时充实自己的专业知识;
稳定度 / 成熟(2.5分)包含: 正面思考公司政策、高EQ,可承受压力、判断及解决问题的能力、具有发展潜能、人际沟通;
*参加人员:环节岗主管对所辖员工的评分     
 

1.对于员工(王蕾)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
2.对于员工(侯小娟)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
3.对于员工(崔万杰)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
4.对于员工(杨祎俊)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
5.对于员工(孙玉颖)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
6.对于员工(许翌)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
7.对于员工(王昱媛)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
8.对于员工(张颖)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
9.对于员工(牛雪雨)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
10.对于员工(刘丹)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
11.对于员工(魏华彬)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
12.对于员工(张磊)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
13.对于员工(刘齐)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
14.对于员工(李靓)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度
15.对于员工(徐婷)的评价
A.2.5分 B.2分 C.1.5分 D.1分 E.0.5分 F.0分
团队/配合度
主动/积极
责任感
稳定度/成熟度