跨部门同事间岗位定级民主评议调查问卷

所在公司

所在部门

评价人姓名

被评价人姓名

该领导在需跨部门协调沟通工作时，主动和其他部门沟通，不是被动等待其他部门找自己沟通；

该领导在部门对接合作中，遇到部门间职责交叉、边缘的工作，不推诿，勇于承担；

该领导对于跨部门的工作要求，能立即回复的第一时间回复，且有明确答复、解决办法；

该领导具备较强的沟通技巧，在意见不同时能耐心听取对方意见，态度友好而不是一味争吵；

该领导在跨部门沟通工作中，遇到意见不统一的情况需向上级领导汇报工作时，能公正、客观地反映工作，而不是只站在自己部门角度反映问题；

该领导在部门间沟通工作时不是简单答复“行”或“不行”，能协助其他部门找出具体解决办法；

该领导能站在公司立场考虑问题，具有正能量，不制造、传播、散布负能量消息；

该领导站在公司角度，积极争取公司利益，而不是以权谋私；

该领导从大局出发，考虑公司整体利益，不是一味索取部门、个人利益；

该领导在跨部门工作中以工作为重。平等待人，而不是以权压人。