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员工评价问卷

欢迎参加本次答题,
请各评价人为自己项目人员从不同维度进行评价作答,每道题的评价后面有五颗星,一颗星代表一分,每道题最多可得5分,分值越大表示越认可。
Q1 评价人姓名
    ____________
Q2 被评价人姓名
    ____________
Q3 被评价人所在项目部是
    ____________
Q4 企业文化认同
认同公司文化,严格遵守公司各项规章制度 ★ ★ ★ ★ ★
勤奋敬业,经常加班加点 ★ ★ ★ ★ ★
具有强烈的结果意识和强执行力 ★ ★ ★ ★ ★
Q5 个人品质
遵守公司的《廉洁自律准则》,清正廉洁,不贪污、不受贿、不吃拿卡要 ★ ★ ★ ★ ★
热爱工作,积极向上,责任心强 ★ ★ ★ ★ ★
Q6 工作 积极性
积极主动开展工作,有激情 ★ ★ ★ ★ ★
锐意进取,不断完善、改进工作,力求超越预期目标 ★ ★ ★ ★ ★
Q7 抗压能力
面对多项工作能够合理安排工作计划并付诸实施 ★ ★ ★ ★ ★
突发事件的处理能力 ★ ★ ★ ★ ★
对批评、挫折和压力能够克制并理性的对待 ★ ★ ★ ★ ★
Q8 岗位匹配度
具备竞聘岗位的专业知识,了解其发展方向 ★ ★ ★ ★ ★
具备竞聘岗位的专业技能,有一定的实际工作经验 ★ ★ ★ ★ ★
对竞聘岗位的认知程度,熟悉所竞聘岗位的工作要求、技能和程序 ★ ★ ★ ★ ★
性格特征匹配度 ★ ★ ★ ★ ★
Q9 管理能力
以身作则,率先垂范 ★ ★ ★ ★ ★
合理制定工作计划,并能引导他人去完成任务 ★ ★ ★ ★ ★
沟通能力好,能妥善处理部门及同事间关系 ★ ★ ★ ★ ★
Q10 工作能力
工作思路清晰,逻辑性强 ★ ★ ★ ★ ★
能够有效制定自我工作计划,按时高质量地完成工作 ★ ★ ★ ★ ★
Q11 表达及认知
表情自然、谈吐自如,态度端正,不紧张 ★ ★ ★ ★ ★
表达条理性强,主次分明 ★ ★ ★ ★ ★
岗位认知深入、定位准确 ★ ★ ★ ★ ★
能正确分析、判断自身优劣势 ★ ★ ★ ★ ★
竞聘报告内容能涉及竞聘岗位工作各个部分和层面,全面,且重点突出 ★ ★ ★ ★ ★
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