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ICE 团队能力发展项目的需求调查

为了更好的支持ICE小伙伴们快速成长,我们正在设计19年的ICE的能力发展项目,会在5月28-30日的Competence Workshop中kick off, 为了更好的理解大家的发展需求,感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题;
你来自哪个团队?
B2C ICE-Jiang Ming
B2B ICE-Sally Li
Distributor DPMS/Ops Exc. Team--Liu Cici
其他
你在ICE目前岗位上的工作时间是
小于6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
请给目前的ICE团队的现状打分?(心目中的理想团队满分是5颗星)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
请给自己的工作满意度打分?(完全满意是5颗星)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
给你在目前的工作岗位上的压力值打分?(1颗星是没有压力;5颗星是压力非常大,在恐慌区)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
你的压力主要来源于
工作职责和任务不清楚或多变
工作内容还不熟悉
外部环境带来新的挑战
工作量太大,无法平衡工作和家庭
同事之间的沟通和协作
不清楚工作需要的能力具体标准是什么
其他
请具体描述你期望在一年的培养计划中包含哪些培训需求或非培训的方式支持你成长?(一条填写一个具体需求)
填空1    ____________
填空2    ____________
其他对于ICE团队建设的好的建议是什么?
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如果请你给我们的ICE能力培养计划起个好听的名字,是什么?(期待大神们共享奇思妙想)
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