对组员组织专门的 培训或者常规的业务技能培训（团队成长） 20
1）专门培训 无 常规业务技能培训 无 4分
2）专门培训 无 常规业务技能培训 1-2次 8分
3）专门培训 1-2次 常规业务技能培训 无 12分
4）专门培训 1-2次 常规业务技能培训 2-3次 16分
5）专门培训3次以上 常规业务技能培训 5次以上 20分
对组员绩效完成情况进行复盘并帮助或者指导其完成绩效（团队成长）
1）无复盘 无指导或帮助 4分
2）1-2次复盘 无指导或帮助 8分
3）无复盘 1-2次指导或帮助 12分
4）1-2次复盘 1-2次指导或帮助 16分
5）3次以上复盘 3次以上指导或帮助 20分
对组员每天早上计划安排与晚上结果复盘（团队成长）20
1）几乎无早计划与晚复盘 4分
2）1-3次有早计划与晚复盘 8分
3）4-8次早计划与晚复盘 12分
4）8-12次早计划与晚复盘 16分
5）几乎每天都有早计划与晚复盘 20
