网招1 2 3部上周最优家书评选

贝1唐磊（古谦）3月9日家书分享《活法》第35页 “只要思考到每个细节，目标就一定能实现”。
     大家好，很高兴今天由我来为大家分享家书。今天我给大家分享的是我们部门的小伙伴-艾佳。
     随着公司组织架构变化，之前的网招部转化成现在的经纪人增长中心，不仅有以前的网招部，还有以前做CA或者其他职位的小伙伴，在5楼的时候，艾佳主持过晨会，到了6楼，上上周二，艾佳接到通知，要主持明天的晨会。对于晨会艾佳虽然主持过，但面对全新的中心，全新的组织架构。内心当然是有点小担忧的，担忧主持不好，在最初的紧张后，变说，我一定可以的。艾佳就想着，既然要主持了，那就一定要做好这件事。
     于是她就开始去看晨会主持的流程，然后自己就开始着手准备晨会稿子，写完稿子后反复斟酌，认真修改。稿子准备完之后，她就开始练习稿子，原本晨会流程和之前的流程一样的，但是由于组织架构的调整，艾佳主持的那一天正好是调整后的第一天，流程就与之前有些不一样，于是艾佳就和路歌核对，按照路歌发在群里的新流程进行修改，并思考第二天可能会出现什么情况，把每一个小细节都考虑到。在主持晨会的前一天晚上，艾佳为了将稿子背熟练，回到家之后也反复练习。正是因为艾佳前期考虑周全并且准备充分，在晨会主持当天她主持得特别棒！
     艾佳就是这样一个积极向上、乐观开朗并且很努力的妹子，会逗大家开心，活跃气氛，是我们部门的开心果！
*明晚请贝2芊芊@芊芊.杨蕊涵  分享家书，请于22点前发至本群*请三部的伙伴们点评家书~ 

 贝2（芊芊）3月10日家书：分享《活法》第73页：“仅是知道不行，贯彻落实才有意义”
      人的意志本就脆弱，如果不刻意地警惕、自我戒备，即使知道很多道理，但是也不可能让这些道理在自己身上产生积极的作用。其实一直以来，部门之间都会不定期的进行招聘技巧方面的交流，其间很多小伙伴也毫不吝啬的给大家分享了自己的一些小技巧。有的告诉我们可以尝试发布一些比较偏门的职位类别，有的告诉我们一定要挖掘求职者身边的潜在群体，有的告诉我们一定要加求职者的微信，有的告诉我们主投简历少的时候一定要去打58，还有的告我们大晚上的时候还在聊boss。这都是别人的的一些好的方法，但是反思自己，即使知道别人再做这些，并且确有其效，但我还是没有去复制别人的方法。聊boss的时候，别人主动找我的还会去回复，但是自己就不想在晚上或是周末去主动打招呼。其实大家很多时候都知道自己的问题，也知道别人做的好的地方，但是如果没有化为行动，一切反思都是空谈。年后上班已经有一个月了，数据结果上大家已然有了很大的差异。过好每一个当下，全力拼搏，及时调整状态，相信会有好的产出。
        明晚请贝3晏书@晏书.周丽分享家书，请于22点前发至本群*请三部的伙伴们点评家书~ 还有

贝3（晏书）3月11日家书： 
      各位家人们，大家晚上好，很高兴今天由我为大家分享家书，今天我分享的主题是《活法》第44页： 心态决定命运。稻盛先生说，发生在自己身上的一切事情，都是由自己的心制造出来的，人们的幸与不幸、人生的低谷与高潮，都是由自己的"心相"招致的。自己撒下的种子，也必将在自己的身上开花结果。
       年后回来，招聘迅速迎来了一个绵长的高峰期，每天工作都非常饱和，在如此高强度的工作下，压力是可想而知的。尤其是看到每天的面试到场数据、每一批次的培训到场数据，在别人到场四五个，自己挂零或是只有一个时，压力是非常大的，然而急躁并不能解决问题，心态的崩溃，只会招致更差的结果。部门的小师妹，关馨，面对同样的问题，她却让我们都惊喜。记得在前几批次的培训，她有一两天的到场数据不好，培训也有一个批次挂零，在这样的氛围下，她肯定也非常有有压力。但是她却没有让自己一直沉浸在低迷消沉的情绪里，反而我们看到的是她工作更加有积极性，每一通电话都打的极致认真，没有一位求职者她都亲自接待，每天下班时都能看到她还在认真的打着招聘电话。而她取得的结果也是显而易见的，连续作为优秀招聘专员，在晨会上为大家分享招聘经验，每次培训到场人数也是部门最多的。而这些都与她积极进取的心态和持续不断的努力分不开关系。
      我想这就是稻盛先生所说的“心态决定命运”，无论是工作还是生活中，我们都会遇到诸多的困境，外在的客观因素，或是我们人力无法抗拒的，唯有改变自己的心，才能冲破人生的障碍，活成你想要的样子。今天的分享到此结束，感谢大家的聆听。
*明晚请贝4小文@小文.冷雪芹  分享家书，请于22点前发至本群*请一部的小伙伴们点评家书~

贝4（小文）3月12日家书
各位家人晚上好，今天是小文为大家分享家书，今天分享的是《活法》第91页，“抓住本质，复杂问题简单化”。

上周有一件小事儿一直压在我的心头。一天晚上，我和关馨照常加班，时间已经7点过了，白天都在忙着其他的事儿，现在安静下来我看到下午还有两个电话没有打。按照我固有的经验就想着已经晚了，这个时间点打电话有些不合适了。于是就嚷嚷着“唉，电话还没来得及打，还打不打哟”，“这时关馨劝我说“师父，打吧，先打了再说”，然后我就听他的拨通了两个求职者的电话，结果都是有效的！约了两个第二天来面试，最后转化了一个到场。

这件事我经常翻出来在自己的脑袋里想。经过一定的工作累积，我们有了自己的一套方法后就靠着这经验吃老本，觉得自己永远可以走得开，但是这段时间我自己就感受到了局限。经过这件事我认识到，是应该回归本质，反思自己了。

每天我们有很多的事情，这些事情不仅占用我们的时间，也浪费我们的心情，所以可能就在工作中带有负面情绪，恶性循环带来不好的结果。但或许我们可以让自己更单纯点儿，想要有好的结果就应该怎么做，然后就照着方针执行。该打电话的时候及时去打，该回访的时候一定记得回访，周二早上有培训到场，那在9：30-10:30就去问问求职者的情况，求职者下店了该去问候一下就去联系，而不是想着“时间晚了”“已经有经理在联系了”“他态度不好”就懈怠去联系对接，若总这样工作，数据好只是运气，数据差才是常态。

当然，道理是这么说，我们还得这么执行才行，大家加油，共勉！

贝5清越3.13日分享家书：《活法》第136页 “每天的劳动磨砺心志”~
    我们要提升自己的人格，不需要进行特别艰难的修行，在日常工作中扮演好自己的工作角色，这个过程本身就是在磨炼人格。
   前段时间帮新人盖实习章。有两个女生在我们办公区来来回回走了两三次，又不开口，我主动问她们是不是要盖章，是哪个区的。她们拿出需要盖章的接收函和实习协议给我。我看了一会，发现那几份资料里有很多存在争议的部分，比如购买保险和实习薪资等。我拿着资料去找伊然，说明了一下情况。伊然建议我去四楼法务部问一下。我先回到工位上 请两个女生稍等一下，又和佳一去法务部请教这些问题。法务部的两位同事帮忙看了那些资料，指出有问题的地方。回到座位上，我一处处给她们说哪些地方不太正确，并且先用铅笔标注出来需要更改和划掉的地方。同时让她们问一下能不能直接修改还是需要重新打印。又过了一会，她们说可以直接修改，我再划掉了一部分，给她们盖了章。整个过程花费了一些时间，看起来是日常的小事，但我自己也学到了更多的知识以及发现了日后的工作中需要更加注意的细节。
    在工作中做好自己的事情，对待每一件事都该尽心尽力，锲而不舍，在整个过程中，自己也磨炼了心志，也更能体现劳动的价值~
  明天请 贝6 @子佩.聂婧琪  分享家书，并于22点前分享至家书群~

贝6（子佩）3月14日家书：
    各位家人，大家晚上好！很高兴今天由我为大家分享家书，分享的主题《活法》第二章第82页内容：“拼搏在当下这一刻”。
    满怀热情，全力以赴，聚精会神，埋头于眼前的工作，专注于现在的每一个瞬间，这样就能展望明天，开创美好的将来。年后上班不久，组织架构调整，成为经纪人增长中心的一员。不管组织架构怎样调整，面对年后的招聘高峰，大家都积极应对，有条不紊的开展着自己的工作。今天重点想分享是部门的雅玲。从雅玲入职到年前，她的招聘数据都是平平，没有突出的成果。但是最近她的数据有很大的进步，每天都会看到她忙碌的身影，不是穿梭在5楼接待求职者，就是在自己的工作岗位上刷新发布招聘帖子，之前是看心情，有些求职者会当面见一见，有些就自由发挥。但现在，每个求职者来，她都会去见一面，增加对他们的了解，面试通过以后也会及时跟进分配门店等等。另外，之前周末会忘记打boss招呼，但上周周六下午，雅玲还坚持boss打招呼，并且在要到联系方式后还及时在系统中查询，以方便进一步沟通，当看到在我名下后，还及时的告知到我，让我及时跟进。
拼搏在当下这一刻，就像她在晨会上分享的一样，每天给自己定一个小目标，一步步做好当下的工作，朝着目标努力，结果一定不会太差。
   明晚请贝6 @佳一.巫爽  分享家书并于22点前发至本群。

贝7（佳一）3月15日家书：分享《活法》50页：“持续努力，变平凡为非凡”。每一件事情虽然我们没有办法预测结果，但过程我们可以去努力，在过程中坚持不懈，持续的干，结果一定不会差。
提到持续努力，我脑海立刻想到子佩，子佩对待工作的热情以及努力程度，我们每个人都很敬佩，上班时间是全身心投入，第一时间的邀约，与每位求职者的面谈，不断钻研网络发布刷新，一直都是全神贯注投入，甚至是休息时间。并且在持续努力的表现上又是完全抓住事物的本质，不断去发现每个事情可以去优化的点在哪里，即使是跟求职者打一通电话，求职者无论说到什么问题都可以自如应对以及向外扩展，从而去保持每件事物的有效性。而她还有一个点很值得我们学习，就是坚持，无论是不是招聘高峰期，还是求职者又去了门店，抑或是公司对招聘的调整，这些外在条件其实我们都会去抱怨，但是她是那种在抱怨过后以最快的速度去调整好自己的状态，然后继续做自己该做的事情，尤其这点最值得我们去学习，不沉溺其中，及时走出来，去找更好的解决方案，提高自己的数据。
      我们每个人除了尽力去做好自己的本质工作之外，能够不断在工作中总结发现自己的优点以及放大，利用那点去吸引更多的求职者呈现更好的结果，也善于去发现我们周围小伙伴的优点去学习，去不断改变进步。
*明晚请贝8 @阿月.向琳分享家书,请于22点前发至本群~。

贝8（阿月）3月16日家书分享——《活法》82~84页：拼搏在当下这一刻。
       无论你的目标多么远大，没有每一天脚踏实地的努力，没有日积月累的业绩，就没有成功。伟大的成果都来自于辛苦努力的积累。不必为将来的成就莫名焦虑，只要埋头于眼前的工作，认真过好今天这一天，自然就能看清明天。这样日复一日，五年、十年以后，就会结出巨大果实。
     “一寸光阴一寸金 寸金难买寸光阴”对于我们很多人来说，每天的工作都是在重复与繁琐中度过，即便如此我们也必须面对，是面对生活的压力，也是为了实现自己梦想。因此，我们必须认真对待每一天，和每天做的工作计划一样，规划好的事就一定要完成，不能今天拖明天，明天拖后天，那只是在浪费自己的时间，因为今天不做后面还是得去做。世上没有后悔药，不要等自己意识到该努力的时候才去拼命工作，而是每一天都要有饱满的热情去对待，即使有困难也要克服，这样我们才能离自己的愿望更进一步，而不是让梦想变成了空想！
      来到新的岗位也快一个月了，每天都在学习积累新技能，一直在不断总结不断改进，希望自己能始终怀揣梦想，不忘初心，一如既往的热爱，坚持一件小事比如每天回访一遍自己的客户~相信坚持的事情总会有结果。
明晚请贝9@尔淳.龚诗意  分享家书,请于22点前发至本群~。

贝9(尔淳)3月17日家书：
    各位家人，大家晚上好！很高兴今天由我为大家分享家书，分享的主题《活法》第二章第82页内容：“拼搏在当下这一刻”。
     拼搏在当下这一刻,我觉得首先要热爱自己的工作,从自己的工作中找到快乐。转岗到经纪人增长中心已经一个月的时间了，对网招部的工作也逐渐上手了，记得刚来的时候还不太能理解为什么一二部的师兄师姐为什么每天早上那么早就要到公司，当自己第一次那么早到的时候真的被大家录入求职者的那种拼劲吓到了，也意识到自己了自己也应该更加拼搏才可以，记得那天陆弥师姐给我们培训的时候说过，要想成功就要付出比别人多两倍的努力，一倍用来赶上别人，一倍用来超越别人，我想就是因为这种拼搏精神所以大家才可以做的那么的好，我们每天的工作基本上都是重复繁琐中度过，但是只有去研究发现这些繁琐的细节，我们才能找到自己工作中不足的地方，而不是只是抱怨为什么自己收不到简历，自己BOSS聊不到人，而是每天都应该去思考去反省自己是不是发帖的时候不对，标题不够吸引人，刷新的时间点不对，BOSS的聊天技巧哪些需要改进，这样才可以取得进步。拼搏应在当下这一刻,总结昨天,珍惜今天,展望明天。
         明晚请贝10@小秋.汪娟    分享家书并于22点前发至本群。

贝10（小秋）3月18日家书：
        各位家人们，大家晚上好，很高兴今天由我为大家分享家书，今天分享的主题是《活法》第二章中“绝不随波逐流，死守原理原则”。

         本月面试通过一个新人，毕业后入伍2年，然后在武侯区某地街道办工作近1年，家住红光，因为离家远，所以想要换工作。面试顺利通过后，新人联系我，不能够提供上一份工作的离职证明，因为去工作时，是有熟人在，喊他去帮忙做录入员工作，并未签订正式的劳动合同。最多只能提供退伍证明。

        得知情况后，我就开始对接人事部盈曦，她询问到求职者在职期间的工资发放形式，经核实，工资是以银行转账形式收入，且把手机交易信息截图发送给了我。站在我的立场，作为考核入职的招聘专员岗位，如果求职者因为不能提供离职证明而流失，对我自然是一种损失。但是想到公司的制度，为了避免后期的人事纠纷情况，我把实情告诉了盈曦，她果然提出了质疑：“既然街道办编外人员不签合同还能通过走账打工资，那员工用什么可以证明入职链家以后不会继续兼职呢？”最后还是提出让员工自己找街道办想办法开证明。我将这个情况转达给了新人。最后，新人因为不能提供证明而流失。

         “从长远的目光看，正确的哲学指导下的行为，绝不会带来损失，即使有一时的损失，后面必有回报，而且可避免大错。这个事情可大可小，但是盈曦的做法也确实是在坚守公司制度和自身原则。平时我们碰到此类情况也应该表示理解，作出正确的判断。
今天的分享到此结束，谢谢大家！