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2015年度上海静工(集团)有限公司发展部副经理(集团副总工程师)-杨荣工作考核(内部版)

      为进一步完善现代企业制度,积极健全公有资产监督管理和运营体系,充分调动和发挥集团中层干部积极性,全面、科学、公正地评价集团各职能部门履职情况,经研究决定对集团公司各部室正副职干部进行2015年度工作考核。请您作为部门内部员工以公正、客观的态度配合我们完成对  集团公司发展部副经理 杨荣同志的考核。

请您先仔细阅读考核说明:

1、   每一项评分分值在0—10分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分

2、“总体印象”分数占总评分的30%,“具体工作”分数占总评分的70%。

总体印象(德、勤、廉)1、开拓创新、求真务实,善于学习,主动积极解决实际问题,具有一定工作责任感
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体印象(德、勤、廉)2、深入基层,密切联系群众,关心友爱,互帮互助
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体印象(德、勤、廉)3、拥有团队凝聚力及号召力,具有一定组织管理和统筹协调能力
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体印象(德、勤、廉)4、严于律己,廉洁从业,具有良好职业道德
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
具体工作(能、绩)1、截止年底,共完成零星工程内部审核13项,造价均控制合理范围(行政类)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
具体工作(能、绩)2、本年度配合完成武定路661项目结算审核工作,并将总投资控制在1700万元(行政类)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
具体工作(能、绩)3、盛达园区C楼1层卫生间、走廊和商铺改造工程送审结算98541元,审核造价48565元(行政类)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
具体工作(能、绩)4、维客空间—盛达基地装修工程结算送审造价765599元,审核造价609878元(行政类)
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
意见或建议(如有,请在下框中输入):
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2015年度上海静工(集团)有限公司发展部副经理(集团副总工程师)-杨荣工作考核(内部版)

      为进一步完善现代企业制度,积极健全公有资产监督管理和运营体系,充分调动和发挥集团中层干部积极性,全面、科学、公正地评价集团各职能部门履职情况,经研究决定对集团公司各部室正副职干部进行2015年度工作考核。请您作为部门内部员工以公正、客观的态度配合我们完成对  集团公司发展部副经理 杨荣同志的考核。

请您先仔细阅读考核说明:

1、   每一项评分分值在0—10分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分

2、“总体印象”分数占总评分的30%,“具体工作”分数占总评分的70%。

总体印象(德、勤、廉)1、开拓创新、求真务实,善于学习,主动积极解决实际问题,具有一定工作责任感
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体印象(德、勤、廉)2、深入基层,密切联系群众,关心友爱,互帮互助
请打分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
总体印象(德、勤、廉)3、拥有团队凝聚力及号召力,具有一定组织管理和统筹协调能力
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总体印象(德、勤、廉)4、严于律己,廉洁从业,具有良好职业道德
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具体工作(能、绩)1、截止年底,共完成零星工程内部审核13项,造价均控制合理范围(行政类)
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具体工作(能、绩)2、本年度配合完成武定路661项目结算审核工作,并将总投资控制在1700万元(行政类)
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具体工作(能、绩)3、盛达园区C楼1层卫生间、走廊和商铺改造工程送审结算98541元,审核造价48565元(行政类)
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具体工作(能、绩)4、维客空间—盛达基地装修工程结算送审造价765599元,审核造价609878元(行政类)
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