为了更好的匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略目标、业务模式制定针对销售岗位的培训计划。">
本页仅为文字内容,不可回答。

销售岗位培训需求问卷调查

     为了更好的匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略目标、业务模式制定针对销售岗位的培训计划。
您的姓名是
    ____________
您的职务是
省区销售经理
销售主管
销售代表
您从事销售的时间是
1年以内
1-3年
3-5年
5年及以上
您希望公司每次集中培训时长是
1天
2天
3天
根据课程需要而定
您希望的或者能够接受的培训频率是
每月一次
每月两次
每季度一次
每年两次
您希望培训安排的时间和地点是
营销大会、休假前后
对临近多个省份的办事处人员集中培训
各个办事处分别集中培训
按照公司安排进行培训
您认为从事销售工作的人员需要具备的能力有哪些?(选择您认为最为关键的3-5项)
计划能力
执行能力
谈判能力
沟通表达能力
市场开发能力
客户关系建立与维护能力
在以上能力中,您认为哪项或哪几项能力是您的优势所在,而哪项或哪几项能力是您亟待提高的?
计划能力
执行能力
谈判能力
沟通表达能力
市场开发能力
客户关系建立与维护能力
您认为以下哪种方式可以帮助您更快的掌握销售技巧
领导和同事的经验传授
公司组织的相关技能培训
看书自学
通过实际工作经验的积累
您希望公司未来能够提供的知识类培训课程有哪些?(最多可选择5项)
公司企业文化及战略
公司管理制度培训
各类产品知识培训
法律常识及交易风险防范
行业知识、市场及竞品分析
您认为下列哪些销售技能类的课程能帮助您提升工作绩效?(最多可选5项)
顾问式销售技巧
销售项目运营与管理
电话销售技巧
如何撰写销售报告
市场调研分析
销售财务管理
如何进行渠道的深度开发与管理
销售谈判技巧
营销成功案例分析
客户管理
大客户销售
产品呈现技巧
您认为以下哪些职业素养类的课程能帮助您提升工作绩效?(最多可选5项)
压力与情绪管理
高效沟通与团队协作
时间管理
领导力培训
如何制定工作计划
PPT演示文档制作
Excel高效办公技巧
员工辅导与激励
如何自我学习成为一名优秀的销售人员
销售心态养成
您目前在工作中遇到的最大障碍和困难是什么(可从销售过程、团建管理、与同事及客户沟通的角度展开)?您希望通过什么方式来解决?
    ____________
请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?您最希望提升的能力是什么?最希望公司提供的培训有哪些?
    ____________
您对公司的培训及相关工作是否还有其他建议或意见?
    ____________