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乐校价值观内容考核

1.部门与部门之间、部门成员之间发生讨论或争论，应该把什么放第一位？
不应该争论
领导态度
个人利益
企业利益
2.面对没有把握但必须完成的事情，应该如何做？
整理思路，有把握后动手
快速试错，迅速调整
等待领导指示
不行动
3.如果我是一个实习生我应该关注什么？
怎么让领导满意
怎么样才能够提高自己
怎么才能把事情做好
怎么才能不被开除
4.以下哪些事情是乐校不可能的？
在全国所有高校组建有用的大使团队
成为10亿美金的公司
成为月交易额5亿的公司
没有什么不可能
5.如果我是在一个平凡的岗位上我应该怎么办？
把手头的工作做好就行
平凡人做非凡事
心情郁闷
思考着跳槽或者转职
6.如果我们看到公司内有不符合价值观的行为出现该怎么办？
独善其身
看当事人是谁
以合适的方式指出
背后抱怨
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1.部门与部门之间、部门成员之间发生讨论或争论，应该把什么放第一位？
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整理思路，有把握后动手
快速试错，迅速调整
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不行动
3.如果我是一个实习生我应该关注什么？
怎么让领导满意
怎么样才能够提高自己
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在全国所有高校组建有用的大使团队
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