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中小企业人才招聘与选拔
万分感谢您能在百忙之中抽出时间回答此问卷!
您的性别是?
男性
女性
您属于以下那个年龄群体?
18-23
24-29
30-35
36-41
42-47
48-53
54-59
60+
您在目前所在公司工作的时间?(年数)
0-2
3-5
6-8
9-11
12-14
15+
您的教育文凭属于以下哪个类别?
硕士
学士
大专
高中
中专或其他
您的职位是?
企业老板
部门管理人员
专家(如:会计,法务,电子工程师,人力资源专员等)
员工
请选择贵公司使用以下每项内部方法招聘员工的频率
从不 很少 有时 经常 总是
(1) 职位晋升
(2) 职务调动
(3) 内部公告
(4) 职位投标
请选择贵公司使用以下每项外部方法招聘员工的频率
从不 很少 有时 经常 总是
(1) 广告招聘(如: 报纸,杂志广告)
(2) 企业内部员工推荐
(3) 人才招募顾问公司
(4) 网络招聘 (如: 自家公司网站或专门化求职招聘网站)
(5) 校园招聘
请选择贵公司使用以下方法选拔员工的频率
从不 很少 有时 经常 总是
(1) 职位申请表,个人简历或履历表
(2) 面试
(3) 推荐信
(4) 评价中心-小组
(5)选拔考试(技能测试,个性测试,心理测试等)
贵公司的人才招聘与甄选方式会对您的工作表现产生影响吗?
不会
“贵公司有一套完备且高效的人才招聘和甄选体系”您对此说法的评价是?
很不赞同 不赞同 不确定 赞同 非常赞同
招聘方式
甄选方式
您对贵公司人才招聘与选拔的意见(如果有)
    ____________

中小企业人才招聘与选拔

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您的性别是?
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18-23
24-29
30-35
36-41
42-47
48-53
54-59
60+
您在目前所在公司工作的时间?(年数)
0-2
3-5
6-8
9-11
12-14
15+
您的教育文凭属于以下哪个类别?
硕士
学士
大专
高中
中专或其他
您的职位是?
企业老板
部门管理人员
专家(如:会计,法务,电子工程师,人力资源专员等)
员工
请选择贵公司使用以下每项内部方法招聘员工的频率
从不 很少 有时 经常 总是
(1) 职位晋升
(2) 职务调动
(3) 内部公告
(4) 职位投标
请选择贵公司使用以下每项外部方法招聘员工的频率
从不 很少 有时 经常 总是
(1) 广告招聘(如: 报纸,杂志广告)
(2) 企业内部员工推荐
(3) 人才招募顾问公司
(4) 网络招聘 (如: 自家公司网站或专门化求职招聘网站)
(5) 校园招聘
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从不 很少 有时 经常 总是
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(2) 面试
(3) 推荐信
(4) 评价中心-小组
(5)选拔考试(技能测试,个性测试,心理测试等)
贵公司的人才招聘与甄选方式会对您的工作表现产生影响吗?
不会
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