本页仅为文字内容，不可回答。
热电部生产技术处人事业务组360°测评（上级对下级）
您好！为了全面了解包铝人才现状，为包铝人才选拔、甄选、培训、考核、发展提供参考依据；感谢您作为包铝人员参加此次调查活动，此次评价将作为年度绩效评级的凭据之一，请认真据实填写。
基本能力素质模型
| 王凤霞 | 翟荷霞 | 郭红蕊 | 常丽 | 李丽 | 蒋国枝 | 魏义争 | |
| 一、诚信、正气、正义 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 二、榜样、教师、教练 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 三、标准管理/精益改善 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 四、工作认真、有责任心 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 五、团队精神 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 六、学以致用 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 七、专业技能 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 八、廉洁自律 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
领导风格
| 指令型 | 亲和型 | 参与型 | 愿景型 | 领跑型 | 变革型 | |
| 王凤霞 | ||||||
| 翟荷霞 | ||||||
| 郭红蕊 | ||||||
| 常丽 | ||||||
| 李丽 | ||||||
| 蒋国枝 | ||||||
| 魏义争 |
王凤霞的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
翟荷霞的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
郭红蕊的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
常丽的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
李丽的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
蒋国枝的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
魏义争的综合评价：从“优势”、“不足” 两方面进行评价
