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2019科室护士满意度调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您对科室护士长公正处事待人是否满意？ “管理者最重要的是公平、公正、公开，这样整个团队压力就小，凝聚力增加，如果她偏向某人，会让其他护士有压力，不服气。”
您认为科室护士长是否知识全面？“护士长除业务理论、技术水平、专科知识外，还需要掌握一定的心理学、自然人文科学、信息网络、管理学等方面的知识，具有较好的洞察力、决策力和解决问题的能力。”
您对科室护士长自身素养是否满意？“护士长是护士的榜样，要以身作则，心态好、姿态高，勇于承担责任；能积极采纳正确合理的建议。”
您对科室护士长组织协调和人际交流能力是否满意？“护士长协调好各方面的关系，更重要的是及时发现处理好护患矛盾，对于要求高（难说话）的患者和家属亲自出面做好解释工作，缓解和减轻护士因沟通不当产生的矛盾。”
您对科室护士长组织协调和人际交流能力是否满意？“护士长协调好各方面的关系，更重要的是及时发现处理好护患矛盾，对于要求高（难说话）的患者和家属亲自出面做好解释工作，缓解和减轻护士因沟通不当产生的矛盾。
您对护士长“五到现场”是否满意？“晨会交接班到现场；危重患者护理到现场；抢救危重患者到现场；开展新技术、新业务到现场；解决患者思想问题到现场”
您对护士长组织病区护理人员分层次继续教育培训的工作是否满意？
您对护士长管理和控制科室护理质量的工作是否满意？
您对护士长加强科室护理团队建设的工作是否满意？
您对科室护理人员的绩效考核分配是否满意？
科室护士长是否对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施
您对护士长管理科室环境及秩序的工作是否满意？
您对护士长管理科室财务及成本核算的工作是否满意
您对护士长根据工作量、护理难度等情况弹性排班是否满意？
15、你对科室工作氛围打分，是否能在科室舒心工作？
你对科室护理培训有何建议？（内容、形式）
您对科室护理管理工作有何建议？
你对科室环境有何建议？
