1、请您对“团队融合”模块的内容及讲师进行评价：（最低1分，最高10）
1）您对此模块的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）课程目标清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）课程各部分时间安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）您对此模块的讲师（李孟达）的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、请您对“当众演说训练”课程的内容设计质量进行评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）
1）您对此模块的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）课程目标的清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）内容框架及各个部分之间的关联度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）课程各部分的时间安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5）您对此模块讲师（黎晓明）的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、请您对“S-TOPK认知与解析”课程的内容设计质量进行评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）
1）您对此模块的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）课程目标的清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）内容框架及各个部分之间的关联度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4）课程各部分的时间安排 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5）您对此模块讲师（赵羿胜）的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3、请您对“公文写作”课程的内容设计质量进行评估，给出相应的评分（1分→…→10分：非常低→…→非常高）
1）您对此模块的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2）课程目标的清晰度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3）您对此模块讲师（符喃）的评价 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5、请您对本次课程整体进行评估：（最低1分，最高10分）
6、请您对本次课程运营工作安排进行评估：（最低1分，最高10分）
