本页仅为文字内容，不可回答。

2019管培师工作问卷调查

谁是校区里最忙碌的人？

谁是当你需要帮助时第一个想起的人？

为了更好的推动教学团队健康发展，不断提升管理水平，现邀请您进行管培师工作问卷调查。请根据以下内容如实、客观填写。此次调查采用无记名问卷的方式，大致需要10分钟左右，谢谢配合！

我的管培师是谁？（中英文都要哦，如Jennifer 王博）Ps. 如果您不知道TA的中文名，请搜索钉钉并大喊TA的中文名三遍～

____________

你的管培师在团队中是否具备成为榜样的能力？

A. 是，已经做到

B. 应该是，还需要努力才能做到

C. 不是

D. 不是，差距很大

日常工作中管培师及时给予您鼓励和肯定？

A. 做的很好，经常鼓励

B. 基本能做到

C. 偶尔鼓励

D. 不鼓励和肯定

管培师是否了解你的优劣势，并知人善任，让你感受在团队中很有成就感？

A. 做的很好，很有成就感

B. 基本了解，但是没有让我感觉很有成就感

C. 不了解，都是我自己努力

D. 不了解，且工作没有成就感

本季度管培师是否有进行听课？

是

否

管培师听评课后提出的建议是否有效？

A. 非常有帮助，很实用

B. 一般，有些有用，有些观点不一致

C. 没有实质性的帮助

D. 建议很不落地

管培师是否在常规业务上给予支持和指导（升班、短期班、班级经营等）

A. 经常

B. 偶尔

C. 找到TA时会给予支持

D. 基本不支持

管培师在工作和沟通中是否会关注您的感受？

A. 非常关注我的感受

B. 偶尔关注我的感受，但是有时候比较强势

C. 不关注

D. 非常不关注

管培师和您的沟通形式通常是？

A. 钉钉

B. 电话

C. 当面

管培师对会议时间把控是否高效？

A. 非常高效

B. 比较高效

C. 不高效

D. 非常不高效

您觉得管培师在哪些方便给予的帮助比较大？

A. 教学技能的提升

B. 班级经营方面的指导和帮助

C. 积极正向的引导和鼓励

您希望管培师提升哪些方面的技能？

A．时间管理

B．工作思考

C．沟通表达

D．业务指导

您还有其他想对管培师小姐姐/小哥哥说的吗？请畅所欲言吧～

____________

搜索相关模板