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企业招聘调查问卷
说明：
本次调查是泰山医学院人力资源管理专业学生课程调查。我们希望通过本次调查，了解企业人员招聘现状、存在的问题及相应的解决方案。人力资源从业者或了解人员招聘状况的企业管理人员等都可以填写本调查问卷。 我们会对您提供的数据严格保密，请根据您所在企业的情况，回答所有问题，调查结束后，您可以免费向我们索要调查结果。谢谢您的支持！
1贵公司是否有正式的、书面的年度人员招聘计划？
2贵公司业务部门在向人力资源部提交招聘需求时，是否明确界定对候选人的要求？
3贵公司从外部招聘时，主要使用的招聘渠道有（ ）【可多选】高层管理/专业人员
4贵公司从外部招聘时，主要使用的招聘渠道有（ ）【可多选】 中层管理/专业人员
5贵公司从外部招聘时，主要使用的招聘渠道有（ ）【可多选】一般员工
6贵公司在对候选人进行评价前，对候选人是否有明确的评价标准？
7企业在招聘时最看重应聘人员哪方面的素质？（）【可多选】
8哪些人员会参与对候选人的评价【可多选】高层管理/专业人员
9哪些人员会参与对候选人的评价【可多选】 中层管理/专业人员
10哪些人员会参与对候选人的评价【可多选】一般员工
11贵公司哪些人员会对候选人的录用与否有直接的影响？【可多选】高层管理/专业人员
12贵公司哪些人员会对候选人的录用与否有直接的影响？【可多选】中层管理/专业人员
13贵公司哪些人员会对候选人的录用与否有直接的影响？【可多选】一般员工
14贵公司人力资源部专职从事招聘的人员，在招聘方面接受过专业的训练？（)
15贵公司是否计算了“每招聘一名员工所花费的成本”？
16您觉得贵公司人员招聘存在的最主要的问题是什么？【可多选】
17您认为通过哪些途径能有效提高人岗匹配度？()【可多选】
18您认为通过什么途径可以吸引其他优秀的外来人才的加入？
19您认为公司应该依据下列哪些标准发放薪酬？（）【可多选】
20您认为下列哪些方案更适合解决您公司的招聘问题？【可多选】
