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校园招聘会调查问卷(学生版)
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校园招聘会调查问卷(学生版)
您好,非常感谢您能抽空参与本次问卷,这是一项关于大学生参加校园招聘会的调查,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷,结果仅作为本人学术研究用途,谢谢您的帮助。
您的性别是
男
女
您是否去过大型校园招聘会的现场
是
否
参加校园招聘会,您认为什么准备比较重要
正装出席
携带简历
面试技巧准备
提前了解企业资料以及所应聘职位
了解自身优势
其他
参加校园招聘会,对您下一步的学习或工作有用吗?
有用
一般
帮助不大
不确定
校园招聘过程中,您最为关注以及最想了解的信息是什么?
企业信息,如知名度、地理位置等
工作要求
薪资待遇与福利
就业前景
是否专业对口
您认为具备何种技能通过校园招聘找到工作的机会最大
学习成绩好
外语好
本专业技能强
考取更多的技能认证证书
较多的校园活动经历或社会经历
熟练掌握应聘技巧
担任过学生干部
您期望的月薪是
3000元以内
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您认为企业给您的薪资待遇与您的期望值是否匹配?
匹配
不匹配
您对本院校校园招聘的满意程度
相当满意,觉得这种方式很好
基本满意,大体可以,有些细节需要改善
一般,有好的地方,但也有很多不好的地方
不满意,感觉校园招聘就是企业宣传,不能实际解决学生工作需求
请问参加校园招聘会后给您感受最深的是什么?
企业要求高,认为自己还有很多方面需要提高
排队时间久,感到竞争压力大
公司太多,比较迷茫
对企业对社会有一定的了解
您认为,校园招聘与其他招聘相比优势在于?
方便快捷,省时省钱
安全可靠,进入校园招聘的企业都经过审核
待遇较好,提供完善培训
发展前景好,让学生明确职业规划
宣传效果好,保证人员参与
您认为本校校园招聘用人单位有哪些不足?
随着大学生数量不断增加,企业对应届毕业生越来越苛刻
用人单位采取简单不科学的方法对应届生进行筛选
用人单位在招聘过程中缺乏服务意识,部分人员素质不高
缺少结果反馈,难显诚意
您对校园招聘会有哪些看法
没有充分的认识,不在意这样的活动
并不认为通过校园招聘会能找到工作,但确实是个锻炼的机会
专门向学生进行招聘,针对性强,学生能够通过校园招聘会找到工作
为应届生提供求职机会,具有推动毕业生就业的重要作用
是学生寻找工作的主要渠道之一,关乎大学生职业生涯发展,同时用人单位也可以获得优秀员工
您对校园招聘有什么建议
应该公平对待每一个学生,正确处理学生简历
企业给应聘者的招聘信息应该明确
学校要与招聘单位进行有效沟通,建立良好的校招体系
学校培养学生要注重学生的全面发展,从而提高高校校园招聘录取率
为了您更好地参加校园招聘会,学校应从那几个方面对我们进行培训?
科学完善学生培养计划,推动学生全面发展
注重学生实践操作能力的培养
更多地开展关于求职方面的活动
改进教学方法,注重专业知识培训
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