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大学生劳动主体维权现状调查研究
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的性别是
您的学历是
大专
本科
硕士
博士
在大学期间参加过以下哪种性质的工作(多选)
以赚取外快为目的的兼职、打工
学校安排的勤工助学、志愿实习
以获得工作为目的毕业前实习
没参加过相关工作
您的兼职或实习工作信息是通过哪些途径获得的?(多选)
自己通过中介、广告
通过朋友、亲人介绍
学校发布的相关工作信息
其他
参加相关工作时是否和用人单位或校方签订合同?
您是否知道自己参加的工作性质属于劳动关系、劳务关系还是雇佣关系?
您是否了解自己参与工作所具有哪些权利
不了解
了解一点
了解
您在大学时期工作中遇到过几次侵权现象?
1次
2、3次
3次以上
0次
您在大学时期工作期间遇到过哪些侵权行为(多选)
拖欠工资
人身伤害
不合理延长工作时间
工作环境恶劣
诱骗交纳保证金中介费
不签订或者单方修改合同
不购买保险
没遇到过
其他侵权行为(选填)
    ____________
您了解过下列哪些法律法规(多选)
《劳动法》
《劳动合同法》
《高等学校学生勤工助学管理办法》
《学生伤害事故处理办法》
都不了解
您通过何种渠道了解维权的相关法律规定?(多选)
自己看书或者通过媒体报道
老师课堂教学
学校就业中心宣传
用工单位培训
其他
在校生工作期间遇到侵权或权利纠纷时采取过或者你认为应采取哪种维权措施(多选)
申请劳动仲裁
去法院起诉用人单位或学校
与单位协商,协商不成就忍忍算了
寻求学校的帮助 求助无果就不再追究
其他维权措施
    ____________
您的劳动权利被侵犯采取维权措施后的处理结果是?
权利得到恢复
侵权人得到惩罚
不了了之 权利继续处于被侵犯状态
离开工作岗位
其他
您认为大学生是否受到劳动法保护?
不清楚
我国规定多少岁以上可以成为劳动合同主体?(不用查阅资料作答)
14岁
16岁
18岁
20岁
您认为您与用工单位之间是平等关系还是隶属关系?
平等关系
隶属关系
您认为在校期间参加工作受到侵害校方是否应该承担责任?
应该
不应该
根据不同工作性质和具体过错而定
您认为维护大学生劳动权益最重要的是加强哪些方面保障?
政府部门加强监管、处罚力度
司法部门提供法律援助
立法部门完善相关法规
教育机构加强宣传
大学生自身提高法律知识与维权意识

大学生劳动主体维权现状调查研究

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
您的性别是
您的学历是
大专
本科
硕士
博士
在大学期间参加过以下哪种性质的工作(多选)
以赚取外快为目的的兼职、打工
学校安排的勤工助学、志愿实习
以获得工作为目的毕业前实习
没参加过相关工作
您的兼职或实习工作信息是通过哪些途径获得的?(多选)
自己通过中介、广告
通过朋友、亲人介绍
学校发布的相关工作信息
其他
参加相关工作时是否和用人单位或校方签订合同?
您是否知道自己参加的工作性质属于劳动关系、劳务关系还是雇佣关系?
您是否了解自己参与工作所具有哪些权利
不了解
了解一点
了解
您在大学时期工作中遇到过几次侵权现象?
1次
2、3次
3次以上
0次
您在大学时期工作期间遇到过哪些侵权行为(多选)
拖欠工资
人身伤害
不合理延长工作时间
工作环境恶劣
诱骗交纳保证金中介费
不签订或者单方修改合同
不购买保险
没遇到过
其他侵权行为(选填)
    ____________
您了解过下列哪些法律法规(多选)
《劳动法》
《劳动合同法》
《高等学校学生勤工助学管理办法》
《学生伤害事故处理办法》
都不了解
您通过何种渠道了解维权的相关法律规定?(多选)
自己看书或者通过媒体报道
老师课堂教学
学校就业中心宣传
用工单位培训
其他
在校生工作期间遇到侵权或权利纠纷时采取过或者你认为应采取哪种维权措施(多选)
申请劳动仲裁
去法院起诉用人单位或学校
与单位协商,协商不成就忍忍算了
寻求学校的帮助 求助无果就不再追究
其他维权措施
    ____________
您的劳动权利被侵犯采取维权措施后的处理结果是?
权利得到恢复
侵权人得到惩罚
不了了之 权利继续处于被侵犯状态
离开工作岗位
其他
您认为大学生是否受到劳动法保护?
不清楚
我国规定多少岁以上可以成为劳动合同主体?(不用查阅资料作答)
14岁
16岁
18岁
20岁
您认为您与用工单位之间是平等关系还是隶属关系?
平等关系
隶属关系
您认为在校期间参加工作受到侵害校方是否应该承担责任?
应该
不应该
根据不同工作性质和具体过错而定
您认为维护大学生劳动权益最重要的是加强哪些方面保障?
政府部门加强监管、处罚力度
司法部门提供法律援助
立法部门完善相关法规
教育机构加强宣传
大学生自身提高法律知识与维权意识
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