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年度培训需求分析—员工（培训部）
该问卷旨在通过对贵单位员工的调研，从整体上了解员工的2015年度培训需求。因此，您接下来20分钟的时间里所填写的问卷内容将为我们提供宝贵的信息，它的结果将更好地满足您的培训需求。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重和保密，我们保证此问卷收集的信息仅作为确定2015年度的培训需求，不会用于其他用途。感谢您的全力配合与支持，祝您工作愉快！
公司受资源和经费的限制，您所提出的需求不一定得到满足，我们期望您提的是最期望、最迫切的需求。
第一部分：培训实际情况调研 1.请在下列关键绩效指标中，勾选出最适合于您的前五项考核指标（对于未被涵盖的绩效指标，请在“其他”空白处填写）。
2.未来一年，您本人希望在以下哪些方面得到进一步的提升（可以多选）？
3.针对下列培训项目，从内容和培训效果来看，您怎么评价？请根据下列标准进行评分：1=我没有涉及过这个培训 2=非常不满意 3=不满意 4=效果一般 5=满意 6=非常满意
您还参加过何种培训项目？并请用1—5分评价一下。
4. 在未来一年的员工培训与学习过程中，您打算在下列哪些方面开展一些工作？请勾选您的选项（可以多选）。
5.在上面第4题的工作开展项中，如果有某些工作没有被列入您下一年度的工作打算，其原因可能与下列哪些方面有关（可以多选）？
6.在下列学习方式中，您认为哪些方式适合您本人（可以多选）？
7.以下哪些方面，您期望国航在2015年培训过程中能有所改进（可以多选）？
8.基于您的经验，您认为以下哪些主题通过课程开发更能贴近工作实际，有效指导工作？（可以多选）
9.您认为，哪些设备设施、培训资源的缺乏对培训效果产生了一定影响？（可以多选）
第二部分：基本背景信息 10.性别
11.部门
12.职务/头衔
13.您的当前岗位
14.您当前岗位的工作年限
15.受教育程度
16.年龄
