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秩序维护班长满意度调查表(董瑞瑞)

        非常感谢您能在百忙之中参加这次调查活动。  此次调查的目的在于了解您对直接上级秩序维护班长领导方式及模式的满意情况,问卷采用不记名方式,请您根据实际情况如实填写。谢谢您的支持和合作。祝您工作愉快!

       评分等级:出色(5星)、常态(4星)、需改进(3星)、不良(0-2星)

秩序维护班长乐于接受同事提出的意见与建议。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
秩序维护班长奖罚分明,公平公开公正。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
秩序维护班长排班合理公平公正。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
秩序维护班长安排加班合理公平公正。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
秩序维护班长布置任务清晰,责任到人,有始有终,执行有力。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
秩序维护班长吃苦在前,敢挑重担,有团队意识,先部门后个人,以部门整体利益为先。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
秩序维护班长恪守职业操守,廉洁自律,不收受他人财物。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级秩序维护班长满意度。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
不满意和非常不满意的原因?
工作安排不合理
缺少沟通
处理事件不公平
缺少必要的工作指导
管理粗暴不够人性化
不关注员工的成长
在专业技能上不能很好地传、帮、带
其他
您所在的团队协作和工作气氛情况融洽度。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
目前您最不满意的三个方面是?
员工福利
晋升机会
劳动时间
培训机会
管理水平
上下级沟通
自由发挥的空间
公平性
工资薪酬
劳动强度
其他
您认为直接上级秩序维护班长哪些方面需要改进?
岗位胜任能力
给下属更多的关心和指导
给员工更多的授权
提高业务技能和知识
增强领导和管理的能力
增强工作的责任心
其他
请对于您的直接上级秩序维护班长的优缺点进行评价。
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