部门业绩爆好，公司奖励大家去非洲旅游十五天，听到这个消息后，你会？
A、非洲会不会太危险了，公司应该考虑去其他地方
B、这简直太棒了，马上和小伙伴们聊起非洲的事
C、召集大家一起安排到时候应该怎么统一行动
D、立马神游到非洲，想到可以去尝试的各种新鲜体验
终于来到非洲啦，可有些房况不太好，你被安排去谈客房免费升级，你会？
A、直接上，气场足，挑酒店的服务漏洞，各种巧妙说服
B、了解一下目前的排房情况，考虑一下适合的编排调整再去谈
C、先搜集周边酒店信息，再想想谈判策略
D、找到客房经理，坐下来聊，建立比较融洽的关系，这样好谈
大家出海体验潜水，没想到居然遇到了海上风浪，夜晚船搁浅在一个无人海岛上，大家很慌乱，你第一反应会？
A、虽然觉得有些害怕，但还是安抚大家情绪
B、大家都在吗？看看船上设备能不能用，还有吃的吗
C、仔细观察判断船上以及海岛周边情况、天气情况
D、肯定能解决的，我来安排大家一起想办法
你们很快得救了，后面还有几天行程，但你发现团队情绪异常低落，这时你会？
A、既然行程定好了，觉得大家就照计划去吧
B、没事，一起出去好好吃一顿，放松一下就好
C、和他们聊一聊，多经历些事儿对团队来说也是一种磨砺
D、好好分析，过程哪些地方不太对，以后如何避免
旅行结束，回到公司，领导对你旅程中的出色表现非常赏识，要你接手一个新项目并且加配一个助理，你希望这个助理是怎样的？
A、只管做事，动作麻溜的
B、指哪打哪，乖巧听话的
C、社交高手，部门团宠式的
D、蒙头钻研，爱学习思考的
一段时间以后，你发现这个助理能力是还不错，但是脾气也越来越大，你会怎么看待Ta呢？
A、我要挫一挫Ta的锐气，不能骑到我头上
B、事情做得好就行，其他都OK
C、再观察一段时间，看看为什么Ta会这样，然后再想办法
D、直接找Ta聊聊，希望Ta还是避免破坏团队关系
到年底了，你发现竞争对手在很积极的接触你们的老客户，意图在挖角，你怎么看？
A、我们总是按时保质交付，没有出过漏洞，客户不会跑
B、我们一直都在帮助客户保持领先，客户需要我们
C、我们的关系一直很铁，客户不会轻易倒戈
D、只要我们是最专业的，客户就不会跑
公司年度晚宴筹划中，工作小组出现了严重的分歧，开始互相抱怨，你会怎么做呢？
A、站出来对争议点提出令人信服的说法
B、催促他们赶紧先把事情做完
C、充当中间人，沟通疏导关系
D、搞清楚情事的具体情况，理出头绪
在公司奋斗多年，经历诸多磨砺之后，你终于获得了集团公司授予的至高杰出管理者荣誉，你希望表彰词上写什么?
A、有些事别人只是想到了，而你永远是把事情做到的那个
B、毫不夸张的说，没有你，就没有我们的今天
C、我们一直都知道，有你在，团队就不可能散
D、你是奇迹，不管要去到哪里，藏宝图似乎总在你手里
