DK0J190301S_11月（张海林）满意度调查
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教师理论课授课
1、深入浅出，生动易懂得5分。
2、能够很好的理解老师所讲内容得4分。
3、能理解老师所讲内容得3分。
4、部分理解老师所讲内容得2分。
5、很少理解老师所讲内容得1分。
教师上机课授课
1、能积极巡视，及时耐心的回答或指导学员出现的问题得5分。
2、回答或指导学员出现的问题得4分。
3、不巡视或很少巡视但能认真回答学员问题得3分。
4、不积极回答学员问题得2分。
课堂管理水平
1、能以饱满的热情组织教学，有课堂提问、课堂总结，有作业布置得5分。
2、能正常组织教学，有总结，有作业布置4分。
3、正常组织教学，监控学员课堂纪律得3分。
4、正常组织教学，不监控学员课堂纪律得2分。
5、不能正常组织教学，课堂失控得0分。
学员学习问题解决
1、主动询问学员学习中遇到的问题，并对学员所遇到的问题进行分析，总结，并给学员讲解处理此类问题的办法得5分。
2、能主动询问学员学习中遇到的问题并回答得4分。
3、学员提问，并能回答学员学习中遇到的问题得3分。
4、学员提问，不积极回答学员问题得2分。
教师是否关注到你
1、主动关注学员学习情况、对问题学员进行关注并制定学习计划得5分。
2、关注学员学习情况得4分。
3、很少关注学员得3分。
4、不关注学员学员得2分。
作业及作业检查
1、每章有作业布置，检查学员作业，共性问题集中讲解处理，个性问题单独处理，并能宣布作业完成情况得5分。
2、每章有作业布置，并能检查学生作业得4分。
3、偶尔布置作业，并能检查的得3分。
4、每章布置作业，不检查的得2分。
5、偶尔布置作业，不检查得1分。
6、不布置作业得0分。
就业信息通报
1、定期通报就业信息的，并对就业形式，就业地域，就业薪资有分析的得5分。
2、定期通报就业信息的，没有对就业形式，就业地域，就业薪资有分析的得4分。
3、偶尔通报就业信息，并对就业形式，就业地域，就业薪资有分析的得3分。
4、偶尔通报就业信息，没有就业形式，就业地域，就业薪资有分析得2分。
5、不通报就业信息得0分。
