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管理人员360 测评——李忠川（人事部门评议）
亲爱的领导/同事，公司拟任命李忠川为湖北紫丹拟担任设备主管。在此请对他的综合情况进行评价。
为了保证评价结果的公平、公正，请务必客观公正的对每一项进行评价，谢谢！
对所管理的工作在中、短期内的发展有清晰的思路，并体现出相当的前瞻性
在提出发展规划的同时，一般会同时提出相应的阶段性目标及管理措施
能积极提出对部门/公司未来发展有帮助的建议
做事策略性强，并总能收到良好的效果
能根据组织的现实情况设定具体且可衡量的条线/部门发展目标
所设定的绩效目标具有挑战性
所设定的绩效目标（或任务）分阶段进行实施，各阶段有完成期限
在目标完成的过程中，能根据实际情况及时进行修订和调整且理由充分
在工作中，他始终能给下属明确目标，工作过程中能给予适时的辅导
他是个公平公正的人
他会激励下属，让下属工作起来有动力
经常帮助下属分析自己的优缺点，诚恳地给予下属建议
只要可行，就会鼓励下属尝试按照自己的想法开展工作
他是一个有工作能力的人
他是一个以身作则的人
致力于营造一个和谐的、积极向上的管理团队，团队工作效率高
在平时工作中给予部属充分的信任和必要的授权
团队目标一致且全身心投入
能人尽其材，发挥团队成员的长处
在部门与部门之间沟通出现问题或障碍时，比较敏感，并会找适当的机会进行解决
为达成工作目标敢于积极尝试
展现出维护组织利益与形象的具体行为
肯为工作结果承担责任
很少听到其有牢骚或埋怨
在工作中他不推诿
在工作上投入的精力比其他员工多
对工作目标有跟踪，有落实，不半途而废
总是感觉其精力充沛、乐观、积极
