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海绵城市普通员工评价部门领导问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
备注：
1.各位请单独填写此评价表，不需要和任何人进行讨论
2.本次评估由公司企业发展部汇总保密，不会向被评估人直接透露，请各位如实填写。
3.本次评价目的是为了帮助大家梳理工作流程和细节、形成良好的工作习惯、改善公司精细化管理能力等。请务必认真、详细填写，感谢配合！
请填写以下内容
请给以下各项打分
| 得分 | |
| 领导能力 组织激励下属克服困难、完成目标的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 企划创新能力 抓住核心问题，开拓新思路的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 把握全局，迅速做出判断，并进行决策的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 沟通交际能力 通过沟通解决问题和协调指导下属工作的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 洞察应变能力 洞察问题本质，及时有效地处理危机事件的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 培训指导能力 有针对性地培训下属，帮助下属成长的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作态度 工作的主动性、协调性、责任心、表率能力等 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 个人修养 做事公平、公证，被员工尊重的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 人际关系 与下属友好相处，受下属欢迎的程度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
请详细描述上题中评价分数的事件、原因、观察、感受等
| 详细描述 | |
| 领导能力 组织激励下属克服困难、完成目标的能力 | ____________ |
| 企划创新能力 抓住核心问题，开拓新思路的能力 | ____________ |
| 判断决策能力 把握全局，迅速做出判断，并进行决策的能力 | ____________ |
| 沟通交际能力 通过沟通解决问题和协调指导下属工作的能力 | ____________ |
| 洞察应变能力 洞察问题本质，及时有效地处理危机事件的能力 | ____________ |
| 培训指导能力 有针对性地培训下属，帮助下属成长的能力 | ____________ |
| 工作态度 工作的主动性、协调性、责任心、表率能力等 | ____________ |
| 个人修养 做事公平、公证，被员工尊重的程度 | ____________ |
| 人际关系 与下属友好相处，受下属欢迎的程度 | ____________ |
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