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FICB部门问卷
您好，自从FY18Q3成立第一个企业敬业度专项小组以来，我们开展了一系列团队内部的举措和活动，希望您能用一点时间针对我们开展的活动或举措打分，并提出些更好的建议来一起创造一个相互激励，相互成长，相互关心，相互理解的大家庭，感谢您的支持！
打分规则：
一颗星代表 非常不赞同；
两颗星代表 介于一般和非常不赞同中间；
三颗星代表 一般；
四颗星代表 赞同；
五颗星代表 非常赞同.
每个团队定期开展的DailyMeeting在及时解决及跟进日常工作棘手问题的效用上打分？
每两月一次的团队分享会在增加成员之间彼此了解，增进员工与员工亲密度上打分？
Alice 组织的round table在倾听员工心声上打分？
每周四设置的No Meeting Thursday Morning在缓解会议多状态，给员工独立时间段处理工作优先级上打分？
请您为每季度评选一次的FICB风云榜之“最佳创新，协作，成果，战略，责任心奖”打分？
如果您有任何好的建议，请在下方留言，非常感谢！
