2019年集团121、271项目方案宣贯考试

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2019年121项目的年度目标是：年底对全体121学员进行6项领导力测评时，副总级及以上人员达（）分，总监级及以下人员达（）分。

2019年人资总部将针对全体121学员组织开展（）次能力测评？

按照规定，副总级及以上人员至少带（）名学员，总监级人员至少带（）名学员。

121学员制定个人发展目标的依据是：

121学员享有的权利包括：

2019年的考核指标包括：

2019年员工管理目标的考核内容包括：

2019年部门年度271的考核内容包括：

271淘汰的方式包括：

为了让更多的体制人员参加271排名，薪酬应用做了如下调整，按实际绩效工资参与薪酬应用，若高于对应等级的，按对应行政等级的封顶金额。 以下对应行政等级的，封顶金额说法错误的是？