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西安分公司2016年三级经理360度测评问卷- 被测评人:品质管理部荆瑞
请您根据被测评人员实际工作情况,从“好干部的五个标准”来评价其2016年各维度工作表现。
1、全部问题得分越高,干部评价越好
2、问卷结果严格保密,客观公正打分
一、信念坚定(20分)
1、积极应对内外部竞争及挑战(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、能够达成攻坚克难任务目标(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、领导班子间配合协作(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、注重梯队建设及人才培养(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
二、为民服务(20分)
1、积极协调各项支撑资源(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、主动排解疑难问题(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、全力打通工作流程壁垒(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、及时回复需求申请(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
三、勤政务实(20分)
1、重点业务持续推进发展(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、工作统筹把控,安排得当(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、工作想法均得到执行落实(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、工作中敬业奉献(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
四、敢于担当(20分)
1、全力推进各部门间协作(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、积极改善弱项短板(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、工作指导认真负责(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、管理方面变革创新(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
五、清正廉洁(20分)
1、党务工作建设到位(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、工作中廉洁自律,诚信管理(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、公平公正的处理各项事务(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、能够做到模范表率作用(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分

西安分公司2016年三级经理360度测评问卷- 被测评人:品质管理部荆瑞

请您根据被测评人员实际工作情况,从“好干部的五个标准”来评价其2016年各维度工作表现。
1、全部问题得分越高,干部评价越好
2、问卷结果严格保密,客观公正打分
一、信念坚定(20分)
1、积极应对内外部竞争及挑战(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、能够达成攻坚克难任务目标(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、领导班子间配合协作(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、注重梯队建设及人才培养(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
二、为民服务(20分)
1、积极协调各项支撑资源(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、主动排解疑难问题(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、全力打通工作流程壁垒(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、及时回复需求申请(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
三、勤政务实(20分)
1、重点业务持续推进发展(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、工作统筹把控,安排得当(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、工作想法均得到执行落实(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、工作中敬业奉献(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
四、敢于担当(20分)
1、全力推进各部门间协作(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、积极改善弱项短板(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、工作指导认真负责(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、管理方面变革创新(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
五、清正廉洁(20分)
1、党务工作建设到位(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
2、工作中廉洁自律,诚信管理(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
3、公平公正的处理各项事务(1-5分)
5分
4分
3分
2分
1分
4、能够做到模范表率作用(1-5分)
5分
4分
3分
2分
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