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黄江医院第一季度护士对护士长人文关怀满意度调查表
为了更深入了解护士长对护士人文关怀的真实情况，希望您能真实地填写此问卷，谢谢您的支持与配合！
护士长不仅关心我的工作，还关心我的健康及生活。
护士长能够站在我的立场上去考虑问题。
护士长在我困难的时能够鼓励我，支持我。
当我向护士长表达我的不满和愤怒时，她总能保持平静并尽量安抚我。
护士长不会因为我们能力水平不同而加以区别对待。
护士长随时随地都能为护士们做好表率。
护士长能够帮助我认识到护士职业的价值与意义。
护士长能主动与我聊天，了解我各方面的近况。
护士长会用适当的方式感染及鼓舞我们，激发我们的工作热情。
护士长能够发动所有护士一同帮助有困难的同事。
护士长总是尽量想办法为护士们减轻工作压力，提高工作效率。
新护士来报到的时候，护士长能够主动向其介绍科室的环境、人事等，并热烈欢迎她的到来。
向大家承诺过的事情 ，护士长总是说到做到。
护士长能够根据需求及护士的个人情况调节排班。
即使是鸡毛蒜皮小事，护士长也会尽量帮助我。
护士长能够觉察我没有说出来的困难并尽量帮助我。
遇到纠纷时，护士长能在保护我们利益的基础上科学解决纠纷。
当我在工作中犯错误时，护士长选择私下的场合对我批评教育。
会议中护士长能够从各种方案中确定最佳方案。
护士长总是能给我们启迪 ，让我们站在更高的角度看问题。
护士长能够帮助我树立面对困难的信心。
护士长会尽可能地为我们创造学习的机会，提高我们的综合素质。
节日及护士的生日，护士长能有针对性的措施为护士们送上祝福。
科室建立护士“睡眠日”并严格执行。
当我取得进步时，护士长会及时表扬我。
请列出科室在人文关怀方面的改进意见及建议。
