青年先锋投票
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谁是您心中的青年先锋员工？
采育-王迎新 痛点：首都环线开通后，站内业务量及车流量增加，大大增加了员工的劳动强度。 措施：每逢高峰期和节假日车流量较多时，主动在站帮忙，缓解站内劳动强度。 成效：12月份比11月份增长18吨，12月份非油销售额比11月份增长2万元。王迎新工作认真勤恳，责任心强，追求上进，在很短的时间内成长为带班长。特推荐为青年先锋。
安固-郎欢欢 痛点：临近京台高速，业务量大，站内仅有一台发卡电脑，降低了效率。 措施：每逢高峰期和节假日车流量较多时，主动在站帮忙，缓解站内劳动强度。车辆多时，主动到室外疏通车辆 成效：12月份比11月份增长20吨，12月份非油销售额比11月份增长5万元。郎欢欢工作认真勤恳，责任心强，追求上进，特推荐为青年先锋。
龙达-邢萌 痛点：加油站周边全部是绿化用地，站前方900米的系统外加油站优惠竞争力度大，非油品销售额下降明显。 措施：抓住年底顾客兑换积分和当期营销活动的有利时机，积极开展非油品销售工作，正确引导顾客使用APP和会员微信公众号中的积分和优惠券，在加油现场加油的同时也不忘提醒无卡的顾客站内当期营销活动，积极引导顾客进店消费，不放过进站加油的每一位顾客。 成效：12月份环比11月份非油品基础额增长6万元，邢萌热爱本职工作，主动承担责任，积极解决问题，特推荐为青年先锋。
