结合对以下员工平常的工作表现，给出评分 （1到10分.分数越高评价越高） 

本问卷采取匿名方式，所有评分将严格保密.  
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长虹通发14年6月游戏部门经理评议

 结合对以下员工平常的工作表现，给出评分 （1到10分.分数越高评价越高） 

本问卷采取匿名方式，所有评分将严格保密.  
请给廖晓犇 评分：
工作能力（对本职工作的胜任度） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
工作态度（工作的热情和负责任程度） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业绩贡献度（本月业绩情况） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
考勤 (当月到岗情况） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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