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Comper2017年培训需求调研 - 管理级别版

为了更好的制定2017年培训计划,现需要向各位征集培训需求及培训方式。为了保证调研的真实性和有效性,请各位务必结合2017年的团队目标和实际情况填写。如果有任何意见和建议期望随时和人力资源部提出,谢谢各位的合作。
您的姓名
    ____________
所在部门
    ____________
基于您的经验,您认为以下哪些主题通过课程开发更能贴近工作实际,有效指导工作?
岗位专业技能
岗位业务技能
个人素质能力
基层领导力
项目管理
其他(请详细说明)
基于您的经验,您认为那些培训方式效果更好
邀请外部讲师到公司进行集中讲授 ★ ★ ★ ★ ★
有公司内部教员进行讲授 ★ ★ ★ ★ ★
公司内部组织经验交流与分享(比如:面对面或微博、微信交流分享) ★ ★ ★ ★ ★
采用E-learning平台进行在线学习 ★ ★ ★ ★ ★
在岗师傅辅导 ★ ★ ★ ★ ★
您认为下属的培训时间安排在什么时候合适
上班时间
工作时间和休息时间各占一半
工作日,下班后
周末
其他
您希望给您下属安排培训的频率是?
每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他
您认为,对于一次培训来讲,多长的时间比较能接受?
2小时以内
半天
一天
两天
无所谓,看课程需要来定
其他
您认为您的下属需要以下培训的权重比例,请按合计5分进行分配
能力类 - 关于知识,技能的课程 ★ ★ ★ ★ ★
意愿类 - 关于职业心态的课程 ★ ★ ★ ★ ★
其他 ★ ★ ★ ★ ★
在您的业务工作上,您认为目前最让您头疼和觉得困难的事情有哪些?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
请填写出您团队员工在2017年需要的培训(请精确到每位员工,写明员工姓名和建议相对应的培训内容)
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
选项6    ____________