为了更好的制定2017年培训计划,现需要向各位征集培训需求及培训方式。为了保证调研的真实性和有效性,请各位务必结合2017年的团队目标和实际情况填写。如果有任何意见和建议期望随时和人力资源部提出,谢谢各位的合作。
基于您的经验,您认为以下哪些主题通过课程开发更能贴近工作实际,有效指导工作?
岗位专业技能
岗位业务技能
个人素质能力
基层领导力
项目管理
其他(请详细说明)
您认为您的下属需要以下培训的权重比例,请按合计5分进行分配
能力类 - 关于知识,技能的课程 ★ ★ ★ ★ ★
意愿类 - 关于职业心态的课程 ★ ★ ★ ★ ★
其他 ★ ★ ★ ★ ★
在您的业务工作上,您认为目前最让您头疼和觉得困难的事情有哪些?
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
选项4 ____________
选项5 ____________
请填写出您团队员工在2017年需要的培训(请精确到每位员工,写明员工姓名和建议相对应的培训内容)
选项1 ____________
选项2 ____________
选项3 ____________
选项4 ____________
选项5 ____________
选项6 ____________