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实习员工转正考试试题

欢迎参加本次测试
1、公司的经营理念: ; 公司的服务理念: ;公司微信公众账号: 。
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一月内有 次轻度过失及以上者, 次较严重过失及以下者,将责令其参加矫正培训,直到达到标准为止。
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无论请什么假,必须先请假,无特殊情况不得以 、 、 等方式请假,否则按 。
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各级员工必须服从其上级领导的工作安排和调度,按时完成任务,不得采取任何方式 、 或 工作。
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递交到顾客手中的任何东西必须是 ,引导用户举止端庄,动作标准。
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如有顾客咨询业务,应采取 ,为顾客提供咨询,不得 ,如确有无法解答时, 之内引导顾客找销售代表和相关经理。
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营业员站姿、坐姿应端正, ,双目平视,不左顾右盼, 站立在规定位置,在大厅走动应方向明确,抬头挺胸, ,不拖泥带水。
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每 商品自查,发现问题主动协助 或解决并有备查记录。
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PPI的定义:
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手机三包日包退, 日包换,在 情况下,可更换其他机型。
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员工事先不请假或未准假没有到岗工作,时间超过,作为旷工处理。旷工 ,为一次较严重过失,并视情节按所在岗位月绩效工资 予以考核;旷工4小时以上者,接触劳动合同,并按所在岗位当月绩效工资80%予以考核。
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广联的VIP会员日:
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对顾客不礼貌;这种行为属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
接待顾客不一视同仁,老少有别,亲疏有别,贫富有别,金额多少有别等;这种行为属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
拒绝服从部门领导的工作安排,这种行为属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
挪用公款做私人用途,属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
一年累计事假不超过 天。( )
5
10
15
违反一般纪律,如闲聊、群聚或东依西傍,属于( )
轻度过失
较严重过
严重过失
具有不诚实或欺骗行为,包括:呈交伪造病假单等。这种行为属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
未经许可工作时间擅自出入工作场所。这种行为属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
冒领对顾客服务的物品、赠券、奖品、赠品属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
上班时间私人购物属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
用电脑(手机)上网、浏览网页,处理与工作无关事宜属于( )
轻度过失
较严重过失
严重过失
蓝牙的传输距离是 米以内。
8
10
12
动态管理库存,有预见性,保证安全库存量(配送周期平均销售量+陈列量),可上下浮动
10%
15%
20%
PIN码的原始密码一般是( )
1234
0000
6666
8888
三防功能指的是 。( )
防尘
防震
防水
员工请病假及事假流程?
处理售后的流程
调价的流程
当前移动、联通、电信各有哪些活动?
服务无止境,因我而不同是广联服务理念的核心,结合自己的工作岗位谈谈如何为顾客提供更好的服务。