亲爱的各位牡丹精英你好,为了能够更好的实现伙伴的目标,让管理组更有效率的帮助到大家,特制定本问卷调查,本问卷实行匿名制,所有数据只用于统计分析, 请您放心填写。题目选项无对错之分,请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助。
以下是关于牡丹园店PK文化和发展规划的描述,请选择您的看法(1分表示非常不同意,3分表示同意,5分表示非常同意,分值越高越同意)[打分题]
我非常了解并认同我们的PK文化 ★ ★ ★ ★ ★
门店的发展战略和愿景与个人是一致的 ★ ★ ★ ★ ★
门店管理层经常向伙伴描述未来远景 ★ ★ ★ ★ ★
牡丹园店是一个能吸引你的地方 ★ ★ ★ ★ ★
牡丹园店的成长将会实现你个人的成长计划 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的评价原因中,以下哪些因素起到重要决定作用,请为以下因素的重要性打分(1分表示不重要,5分表示非常重要,分数越高越重要)[打分题]
牡丹园店的PK文化和激励机制 ★ ★ ★ ★ ★
良好的工作和学习环境 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力的发挥 ★ ★ ★ ★ ★
团队合作精神 ★ ★ ★ ★ ★
员工沟通 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬与福利 ★ ★ ★ ★ ★
培训机会 ★ ★ ★ ★ ★
发展机会 ★ ★ ★ ★ ★
请您对厨师长在门店营运时对伙伴的协助程度进行评价[打分题]
厨师长会在你需要帮助的时候帮助你 ★ ★ ★ ★ ★
工作遇到困难时会耐心的为你解答疑问并教导你方法 ★ ★ ★ ★ ★
厨师长是一个对待工作要求严格的人 ★ ★ ★ ★ ★
在我表现出色时,厨师长会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
厨师长会经常找我沟通,我们之间没有隔阂 ★ ★ ★ ★ ★
请您对前厅主管在门店营运时对伙伴的协助程度进行评价[打分题]
前厅主管会在你需要帮助的时候帮助你 ★ ★ ★ ★ ★
工作遇到困难时会耐心的为你解答疑问并教导你方法 ★ ★ ★ ★ ★
前厅主管是一个对待工作要求严格的人 ★ ★ ★ ★ ★
在我表现出色时,前厅主管会给予恰当的认可 ★ ★ ★ ★ ★
前厅主管会经常找我沟通,我们之间没有隔阂 ★ ★ ★ ★ ★
对于门店管理组团队您是否有好的建议和意见,请积极指出。