您的职务职级（对应关系：1.三级-助理级、中级技工，二级-师级、高级技工，一级-副主管级、初级技师，中级-主管级、中级技师，高级-副主任级、高级技师，资深级-主任级、首席技师，2.林泉：三级-员级、辅助，二级-初级，一级-中级，中级-高级，高级-专家级、特级）
与外部平均薪酬水平（同地区同级职位）相比，您举得您的薪酬水平？
低于市场平均薪酬水平
基本一致
高于市场平均薪酬水平
不清楚
您认为公司确定薪酬水平重要的关键因素是什么？(选4项按重要程度排序）
就业区域
行业薪酬水平
职位类别
工作绩效
岗位重要性
学历
职称
职务
技能等级
资历或工作年限
承担工作的复杂程度
工作环境和条件
个人能力和专业知识
对公司的贡献
其他
您认为公司下列哪一种日常管理活动更能激发员工的工作热情？（选出前5项按重要程度排序）
良好的企业文化
宽松的工作环境
和谐的团队工作氛围
较多的培训机会
现金收入
更高的薪酬水平
更多的休息时间
福利待遇
股权激励
晋升机会
带薪休假
带薪疗养
其他
您认为公司提供的福利最重要的三项是？（选择3项，按重要程度排序）
五险两金
带薪休假
带薪疗养
餐补费
通信费
节假日福利
生日福利
其他
您对公司发放的经济性福利的看法？（通信费、餐补、带薪休假、带薪疗养等）
种类多额度高
种类少额度高
种类少额度低
种类多额度低
种类少额度低
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